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"Contractuels bashing" STOP ! Remettons les choses en place et Ă  chacun sa responsabilitĂ© !
Article publié le jeudi 3 février 2022.
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Après la grève du 13 janvier, le ministère de l’Éducation nationale a enfin reconnu la nécessité de recruter pour faire face aux remplacements non assurés en cette période de crise sanitaire. Ce recrutement "au pied levé" est parfois synonyme de "contractuels bashing".
 
 
Pour le premier degrĂ©, sous la pression, le ministère s’est rĂ©signĂ© Ă  appeler les 824 inscrits sur listes complĂ©mentaires des concours de professeurs des Ă©coles dans les acadĂ©mies oĂą ces listes complĂ©mentaires existaient encore. Il s’agit lĂ  d’emplois qui seront pĂ©rennes pour de futurs enseignants titulaires dès l'annĂ©e prochaine. 
 
Dans notre académie de Lyon, comme dans d'autres académies, cela n'a pas suffit. Dans le premier degré et pour l’ensemble des autres concours, des recrutements de contractuels sont donc toujours nécessaires pour tenter de répondre à l’ampleur des besoins. Mais difficile de recruter si vite et autant, tout en proposant des conditions qui ne permettent pas de rivaliser avec les offres d’emploi d’autres secteurs. Quand on parle d'attractivité du métier...
 
Cette situation fait resurgir et s’amplifier un a priori simpliste que le SE-Unsa dĂ©plore : faute de professionnels formĂ©s en nombre suffisant, l’Éducation nationale recruterait n’importe qui.

 

Oui, enseigner est un mĂ©tier qui s’apprend et ne s’improvise pas. Mais ces enseignants, CPE et psychologues de l’Éducation nationale qui acceptent un CDD et viennent prĂŞter mains fortes ne mĂ©ritent pas cette dĂ©fiance. Les Ă©quipes dĂ©jĂ  en place ne s’y trompent d’ailleurs pas. Dans les Ă©coles et Ă©tablissements, tout le monde, malgrĂ© l’épuisement et la fatigue, fait le maximum pour accueillir et accompagner ces nouveaux collègues parachutĂ©s en pleine crise.
 
 
L’avis du SE-Unsa
 
Pour le SE-Unsa il ne faut pas se tromper de cible. Pour affronter la crise comme pour préparer la suite, c’est bel et bien le défaut de politique prévoyante et ambitieuse de recrutement et de formation de fonctionnaires qu’il faut dénoncer, mais surtout pas les personnels contractuels trop souvent précaires qui en font les frais. STOP. Chacun sa responsabilité !
 
 
 
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