LETTRE AUX AED DU 17 OCTOBRE 2021

 

N   O   N !

LES AED EN PLACE NE SONT PAS FAIBLES ÉMOTIONNELLEMENT !!!

O U I !

ILS RÉSISTENT AVEC BRAVOURE AUX INCIVILITÉS RÉCURRENTES !

 

.........

 

ILS INCARNENT SUR LE TERRAIN AU QUOTIDIEN

DES ADULTES RÉFÉRENTS MAIS SONT À BOUT DE SOUFFLE À FORCE DE NE PAS ÊTRE SOUTENUS.

ETILS DEVIENNENT LES TÉMOINS IMPUISSANTS D’UN

 CLIMAT QUI SE DÉLITE

 

Soutenons-les !!!

 

Début octobre, un jeudi matin comme un autre.

Je quitte mes attributions et me rends dans un bahut de la Croix Rousse, car nous sommes appelés par une adhérente.

 

Se présenter, passer le barrage de la cheffe d’établissement qui avait refusé à toutes les autres organisations d’entrer :

C'est mon premier défi !

 

Arriver enfin, contre toute attente, en salle des personnels, c’est notre savoir-faire ! 

 

Car vous trouver, VOUS écouter puis évaluer,

c’est notre savoir-être et dans cette salle j’y ai trouvé...

 

Une communauté éducative, soudée autour de la vie scolaire, depuis des mois pour dénoncer et mettre fin à une situation de délitement total du climat scolaire ! Et pourtant sans succès.

 

Comprendre la situation, évaluer la dangerosité, épauler les personnels à bout, informer des droits et possibilités puis proposer et accompagner

C’est notre savoir-faire!

 Après plus de 3 heures passées avec tous les personnels, je suis partie complètement rincée.

Nous avons co-construit des actions claires et ciblées

afin d’amener les instances supérieures à prendre leurs responsabilités au plus vite !

Simultanément,

nous avons attiré fermement l’attention du rectorat, au Comité Technique Académique, sur cet établissement

et le besoin immédiat et impérieux de sécurité

pour ses personnels comme pour ses élèves !

C’est notre savoir-faire !

Parler de vous au bon endroit aux bonnes personnes Répondre à vos besoins dans l’urgence aussi !

 

 

Fin août une AED réussit un concours et part sur Créteil. Cependant sa paye ne tombe pas, pire on lui retire l’équivalent d’un mois de salaire, du fait d’erreurs de transmissions d’arrêts maladie !

Marine m’appelle, j’entreprends des démarches, je la soutiens au téléphone et par mes actions.

Marine, fin septembre, est toujours en contact avec moi. Sa situation a été reconnue, elle a été rétablie dans ses droits et commence sa nouvelle vie confortée par la nécessité d’être accompagnée.

Quand je lui demande ce que je devrais écrire dans ces lettres aux AED pour les amener à se mobiliser et à se syndiquer, elle répond :

"Parler de moi

Parler de nous

Parler de ce que vous faites pour nous !"

 

Marine n’était pas syndiquée mais elle lisait mes lettres chaque semaine et ignorait si je serais là pour elle

Et pourtant si : Le SE-Unsa est là pour elle aussi.

C’est notre savoir-être

 

Fin septembre lors de nos visites d’établissements

Une AED en détresse se heurte à sa direction pour sa paye.

Elle nous sollicite pour intervenir

Agir consiste alors à apaiser les tensions, obtenir la paye en bonne et due forme.

Permettre à cette AED de rentrer dans ses droits (être payée) sans se retrouver en situation inconfortable dans son établissement

Rétablir un climat de confiance : c’est notre savoir-faire aussi !

 

Mariette adore son boulot d’AED mais est épuisée par la polyvalence et la dystrophie des besoins de l’établissement.

Mariette est adhérente au Se UNSA et elle tient à s’engager davantage, elle y croit !

Mais elle fatigue dans son établissement alors pour l’instant, elle profitera des journées de formations du syndicat pour se ressourcer. Elle le sait, elle pourra s’investir quand il bon lui semblera.

Elle sait que ce boulot lui prend toute son énergie et qu’elle veut en faire sa profession, elle compte sur nous.

 

Elles et ils nous ont trouvés

Vous aussi, vous pouvez!

 

Un AED syndiqué c’est un AED prévenu et outillé pour négocier.

UN AED SYNDIQUÉ EST UN AED PROTÈGÉ DE SA HIÉRARCHIE.

Casser le mythe du syndicat politique et sans perspective,

Défendre vos intérêts, tirer parti de vos contrats du mieux qu’il est possible C’EST NOTRE PRIORITÉ !

 

Chacune de vos adhésions entraînent l’Education Nationale à

 Reconnaître et Considérer nos missions.

 

Alors pour une profession Identifiée et Reconnue

Aux contrats cédeisables

CDD/ CDI POURQUOI PAS VOUS ?

 

adhérer avec nous

 

Parce que c'est ainsi... qu'un jour viendra

 

 

A tous les AED amoureux de leurs missions et à tous ceux qui ont besoin de se vivre ici et maintenant je leur dis :

« Entrer dans le changement, c’est entrer dans un acte d’amour et de respect de soi avec la même délicatesse et la même générosité que si vous accomplissiez un geste amoureux. » Guy Corneau, le meilleur de soi 

 

INFORMATIONS PRATIQUES

Les AED sont représentés auprès du Rectorat par une Commission Consultative Mixte Paritaire. Le SE-Unsa y participe pour vous représenter. Voici un message de votre élu AED SE-Unsa :

 

Salut tout le monde !

 

 J’espère que vous aurez quelques minutes à m'accorder. Je suis Mohand, AED depuis 2 ans maintenant et après cette 3ème année en tant que surveillant je souhaite passer le capes interne et devenir prof d’anglais. Alors pourquoi ce message à l’intention d’un corps de métier que je compte quitter parce que comme on le sait tous, c’est un cul-de-sac professionnel ?

 

Après avoir été en plein cœur du métier de surveillant, j’ai réalisé que j’avais pour la première fois trouvé satisfaction à passer une journée de travail, où je savais pourquoi je faisais ce que je faisais et à quel point ça pouvait être important pour moi de bien faire mon boulot. Le taff a arrêté d’être ce que les autres attendaient de moi, c’est devenu ce que je pouvais apporter à la mission d’éducation des élèves. 

 

On est souvent là en premier pour aider, écouter, échanger, comprendre, consoler, expliquer les choses aux jeunes. Les AEDs ont des intéractions chaque jour avec les élèves qui les amènent à se positionner en médiateur parfois, souvent en éducateur. On prodigue des conseils, on participe à la socialisation des enfants et des adolescents en entretenant un rapport humain et dans le respect.

 

En ayant discuté avec des collègues AED de différents horizons, je crois sincèrement que c’est cette démarche qui rassemble les plus convaincus de l’importance de notre travail. Les personnes qui ont un regard différent sur le métier d’AED sont bien souvent celles qui l'exercent, à rebours de l’image que renvoie notre métier. 

 

Ce métier qui pourrait être un tremplin reste cantonné à un gagne-pain sans devenir à cause de son statut : le syndicat SE UNSA prône la possibilité de la CDI-sation comme première étape clef à plus de reconnaissance et des opportunités plus larges dans le milieu éducatif, comme cela s’est fait pour les AESH (même si la situation des AESH n’est toujours pas à envier malgré la CDI-sation).

 

On gère de l’humain, et cela mérite mieux que le statut de “petit job”. Il faut le dire haut et fort et c’est pourquoi j’ai adhéré à un syndicat qui défend mes intérêts et ceux de tous les AED.

 

Création d'Un Pôle de cohésion républicaine ; il y a de quoi faire !

 

Création du pôle de cohésion républicaine (piloté par Nathalie Beaulieu IA-IPR EVS): promotion des valeurs de la République (en particulier la Laïcité), lutte contre la radicalisation, lutte contre les violences, lutte contre le harcèlement (programme phare). Vigilance accrue sur le climat scolaire. A voir comment les manches vont se retrousser !

 

Vos besoins et la réalité disponible :

-          Actions sociales tout ce dont vous pouvez bénéficier est ici ; http://www.ac-lyon.fr/les-prestations-sociales-121679
- Aides spécifiques : je prépare mes vacances et mes loisirs !
https://enseignants.se-unsa.org/Aides-specifiques-je-prepare-mes-vacances-et-mes-loisirs

- Chèques-vacances : un bonus de 60 euros ! Beaucoup d’entre vous nous en on parlé , c’est pas un FAKE
https://enseignants.se-unsa.org/Cheques-vacances-un-bonus-de-60-euros

 

· Vous êtes AED,AESH, CUI?

 

- retrouver notre article : Vie scolaire : une rentrée sous tension
https://enseignants.se-unsa.org/Vie-scolaire-une-rentree-sous-tension
 

  

A TRÈS BIENTÔT

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26 rue Verlet Hanus Lyon 3

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Le SE-UNSA

Rejoindre le SE-Unsa : c’est  le bon moment !

Collectivement, adhérer au SE-Unsa, c’est porter un projet de transformation de l’École publique et obtenir des moyens à la hauteur de l’enjeu de la réussite de tous. À titre individuel, c’est trouver informations, conseils et accompagnement dans les moments clés de votre parcours professionnel : mouvement, avancement, rendez-vous de carrière… :

https://www.se-unsa.org/adh/index.html

                                                          À titre personnel, vous bénéficierez aussi des avantages d’un comité d’entreprise.

 

Sur le site SE UNSA de Lyon

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Rubrique Non titulaire

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BONNE SEMAINE A TOUTES ET À TOUS

                      

     Catherine Millioz

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