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2ème lettre pour les AED
Article publié le vendredi 17 avril 2020.
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CONCERNANT LA REMUNERATION DES AED et AESH au 16 avril 2020

Durant le confinement certains AED nous ont fait part d’interrogations quant Ă  des disparitĂ©s remarquĂ©es dans leurs fiches de paie en mars.  Aux vus des prĂ©occupations recueillies, le SE-UNSA s’est mis en quĂŞte d’éclaircissements en questionnant les diffĂ©rents services concernĂ©s.

 

Voici ce que nous pouvons leur rĂ©pondre :

-          - Comme il a Ă©tĂ© mentionnĂ© les paies sont maintenues Ă  100%, sur la rĂ©fĂ©rence du dernier mois payĂ© hors confinement ; Ă  savoir fĂ©vrier.

-        - Les feuille de paie, en raison du tĂ©lĂ©travail, ne peuvent ĂŞtre acheminĂ©es pour l’instant, les vĂ©rifications sont donc reportĂ©es.

-          - La paye portĂ©e sur le compte correspond Ă  la paye du mois: il n’y a pas de dĂ©calage.

NĂ©anmoins certaines disparitĂ©s de salaires constatĂ©es peuvent ĂŞtre liĂ©es Ă  :

-          Des retenues sur salaire : du prĂ©lèvement Ă  la source des impĂ´ts, Ă  savoir tout solde dĂ» est prĂ©levĂ© (eau, ordures mĂ©nagères taxes, TV, cantine des enfants, etc…).

 

       L’indice :

 

. De septembre Ă  dĂ©cembre 2019 les payes Ă©taient alignĂ©es sur l’indice 311, indice constatĂ© comme infĂ©rieur au SMIC.  En compensation, il a Ă©tĂ© mis en place une IndemnitĂ© diffĂ©rentielle reportĂ©e sur les payes pour rattraper le dĂ» au salariĂ© sur cette pĂ©riode.

. Le1er décembre 2019 un décret permet de passer les fiches de payes à l’indice 325, indice aligné sur le SMIC. Il est appliqué dès janvier et répercuté sur les payes.

. A partir de fĂ©vrier ou mars :  a lieu un rĂ©ajustement impliquant la rĂ©cupĂ©ration de l’indemnitĂ© diffĂ©rentielle versĂ©es de septembre Ă  dĂ©cembre, de façon Ă©chelonnĂ©e pour ne pas pĂ©naliser les agents.

.  En fonction du BRUT et des quotitĂ©s horaires de chaque agent, ces rĂ©cupĂ©rations varient

. Les AESH sont passés aussi de l’indice 325 à l’indice 329, au 01/01/2020 .

En conclusion il est possible que certaines payes en janvier aient été plus conséquentes que d’ordinaires car cumulant le passage au nouvel indice et l’indemnité différentielle. D’autant plus que la récupération au nouvel indice est rétroactive et donc comprend un rattrapage des mois de septembre à décembre. Les agents comptables ont communiqué à ce sujet auprès des EPLE, explications qui ne semblent pas avoir été répercutées auprès des personnels.

ConsidĂ©rant ces informations, nous encourageons les AED Ă  vĂ©rifier attentivement leurs fiches de payes Ă  compter de leurs transmissions. Nous encourageons les AED et AESH  Ă  communiquer sur seunsaaedlyon@gmail.com les diffĂ©rentiels remarquĂ©s.

Le SE-UNSA sera vigilant auprès de ses adhérents pour les suivre dans cette vérification.

N'hésitez pas à transmettre cette lettre aux AED et AESH que vous connaissez.


 
 
 
 
ALC