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PE-Stagiaires : Titularisation 2019
Article publié le vendredi 17 mai 2019.
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Les jurys de certification des professeurs des écoles stagiaires du 1er degré pour tous les départements de notre académie (01, 42 et 69) se réuniront d'ici quelques semaines.

Le SE-Unsa, en syndicat utile et efficace, vous en explique les enjeux et les conséquences pour vous et votre carrière.

Le jury de certification se réunit pour décider de l’avenir professionnel de chaque stagiaire. Il peut prendre 4 décisions différentes:

 la titularisation, le renouvellement, la prolongation ou le licenciement

Voici un petit mémento - non exhaustif - des différentes décisions. Chaque situation personnelle restant un cas particulier.

LA TITULARISATION sera prononcée si :

* moins 36 jours d’absence pendant l'année de stage
* titulaire d’un Master ou équivalence
* Avis du Jury (ESPE + Rectorat) favorable

=> le stagiaire sera alors titularisé au 1er septembre 2019 et affecté sur le poste obtenu au mouvement pour la rentrée 2019.

LE RENOUVELLEMENT sera prononcé si :

* conditions de diplômes (MASTER ou équivalence) non remplies

*  ET/OU avis du jury (ESPE + Rectorat) défavorable.

Les stagiaires en renouvellement seront convoqués par le jury de titularisation pour expliquer et débattre de leur année.

Le SE-Unsa, toujours en syndicat utile et efficace, vous propose de vous aider à préparer cet entretien. Contactez-nous au 06.03.45.09.63 ou auprès de nos sections départementales (pour la trouver, cliquez ici)

=> Le stagiaire recommence son année de stage en entier et est convoqué début juillet à la réunion d’affectation pour choisir son mi-temps.
=> Il est maintenu à l’échelon 1 (sauf reclassement).


LA PROLONGATION sera prononcée si :

* Le stagiaire a dépassé les 36 jours d’absence pendant son année de stage.

=> Le stagiaire est en placé en prolongation au 01.09.19 pour autant de jours au delà des 36 jours d'absence tolérés. Il recommence son année à l’ESPE et est convoqué à la réunion d’affectation début juillet à l’ESPE pour choisir son mi-temps.


=>Il peut alors être titularisé entre décembre 2019 et janvier 2020 et donc se retrouver à temps plein en classe à partir de ce moment.


=>La titularisation est prononcée avec effet rétroactif et déduction des jours d’absence. (en cas de congé maternité aucune déduction de jours d'absence).

=> le stagiaire en prolongation continue d’évoluer sans gel de son avancement.

Chaque situation de prolongation est spécifique dans sa gestion, n’hésitez pas à nous contacter  (coordonnées ici)

LE LICENCIEMENT sera prononcé si :

 à l’issue d’un premier renouvellement, une insuffisance professionnelle ou mise en danger réelle des élèves est constatée.
Il n’y a pas d’indemnités de licenciement mais la possibilité de percevoir l’Aide au Retour à l’Emploi (ARE).

 

Pour celles et ceux qui ne se retrouveraient dans aucune des situations évoquées, le SE-Unsa, en syndicat toujours utile et efficace, vous invite à nous contacter sur:

entree-metier.lyo@se-unsa.org  

ou sur les adresses mail départementales:

entree-metier.01@se-unsa.org

entree-metier.42@se-unsa.org

entree-metier.69@se-unsa.org

 

 
 
 
 
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