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SE-UNSA LILLE


 Par SE-UNSA Lille
 Le  mercredi 25 janvier 2023

Indemnités liées à la formation

 

Les indemnités s’ajoutent au traitement en fonction de spécificités liées au poste occupé, à des missions effectuées ou à la détention d’une certification. Certaines sont « proratisables » : le taux plein de leur versement est lié au temps plein effectué sur le poste.

Les contractuels peuvent bénéficier de certaines indemnités dans les mêmes conditions que les titulaires.
 
Nature de l’indemnité Degré
d’enseignement
Contractuel Montant
Indemnité pour suivi des étudiant en stage
Stage d’observation ou de pratique accompagnée (Sopa) M1 :
Étudiant Meef en M2 :
1er et 2d degrés Oui
Par étudiant
150 €
300 €
Indemnité tutorat dispositif AED en préprofessionnalisation et contractuels alternants en M2 1er et 2d degrés Oui 800 €/étudiant (max. 2)
Indemnité de fonctions particulières (Cafipemf et poste requérant la qualification) 1er degré Non 873,75 €/an
Indemnité de fonction conseiller pédagogique 1er degré 1er degré Non 2 500 €/an (au 01/01/23)
Indemnité de fonction de maître formateur ou chargé du tutorat des stagiaires (enseignants 1er et 2d degrés, CPE) 1er et 2d degrés Oui tutorat 1 250 €/an
Indemnité de fonction pour les formateurs académiques 2d degré Oui 834 €/an
Indemnité de fonction conseiller pédagogique départemental EPS   Oui 3 500 €/an (au 01/01/23)
Indemnité de sujétions d’exercice en formation continue des adultes 1er et 2d degrés Non 947,23 €/an
Indemnité pour charges particulières en formation continue des adultes 1er et 2d degrés Non 756,31 €/an
Indemnité de sujétions spéciales conseiller en formation continue 2d degré Oui 8 792,11 €/an (au 01/01/2023)
Allocation de formation suivie pendant les vacances 1er et 2d degrés Oui 20 €/heure (60 € max par demi-journée, 120 € max par jour)