SE-UNSA LILLE
Par SE-UNSA Lille Le lundi 2 novembre 2020Personnes vulnérables
Personnels vulnérables
Le SE-Unsa a également questionné le ministère quant à la mise à jour de la circulaire relative aux personnels vulnérables au regard de la circulaire de la ministre de la transformation et de la fonction publiques du 29 octobre 2020.
Nous avons la confirmation que c’est bien la liste définie par le décret du 5 mai 2020 qui fait à nouveau référence.
La production du certificat médical par un médecin traitant ou du travail ne doit qu’attester que le personnel fait partie de la liste définie par le décret du 5 mai 2020. L’agent prévient le supérieur hiérarchique et poursuit son activité en télétravail et, lorsque cela n’est pas possible, il est placé en ASA.
Cette dernière circulaire précise la situation des autres personnes qui peuvent être placées en autorisation spéciale d’absence (Asa) si le télétravail n’est pas possible :
- les personnes identifiées comme cas contact à risque ;
- le parent devant assurer la garde de son enfant si la crèche, l’école ou le collège ne peuvent l’accueillir où lorsque l’enfant est considéré comme cas contact à risque.