Suite aux annonces du Premier Ministre les collèges et LP de l’académie devraient réouvrir le 2 juin (comme Bison Fûté nous a classé en zone rouge).

A partir d'aujourd'hui (le 11 mai), date officielle du déconfinement progressif [1], vous pouvez être invités à une « pré-rentrée » dans le respect total des gestes barrières (masques, distances de sécurité, circulation, aération de la pièce…).

Attention, il est précisé dans la circulaire du 4 mai relative à la réouverture : «  Les professeurs souffrant d’une vulnérabilité ne sont pas convoqués dans les établissements pour ces prérentrées. »

Le 11mai, c'est aussi la possible réouverture des CFA et GRETA au sein des lycées (lire notre article);
le 2 juin, ce sera la rentrée (probable... ou pas) pour les collégiens et dans les LP en fonction d’une organisation préparée sous l’égide du chef d’établissement. A noter que cette organisation doit être présentée en Conseil d’Administration, à la demande de la Rectrice d’Académie. Il doit s’intégrer dans le plan départemental de reprise arrêté par le DASEN et présenté également en Conseil d’Administration.

Dans tous les cas, et dans le cadre de l’organisation, Les personnels qui désirent rester en enseignement distanciel peuvent le faire savoir à leur chef d’établissement. Ils établissent un courrier, qui atteste sur l’honneur, que leur état de santé ou psychologique, ne leur permet pas de reprendre un enseignement en présentiel. Dès lors, ils se mettent à disposition pour assurer un enseignement à distance[2] :

• « Les personnels qui ont une vulnérabilité de santé au regard du virus Covid-19 ou qui vivent avec une personne ayant cette vulnérabilité ne doivent pas être présents aux mois de mai et juin. Ils préviennent … le chef d’établissement dans les conditions prévues pour l’ensemble des fonctionnaires de l’État. Leur autorité hiérarchique leur indique alors s’ils continuent de s’occuper de leur classe à distance ou s’ils prennent en charge un groupe d’élèves qui ne peut pas se rendre à l’école pour des raisons de santé ». 

Nous  vous invitons à lire les documents en lien, et à nous interroger pour toute question.

Rappel :

Le dispositif d’ASA (autorisation spéciale d’absence) pour garde d’enfants dans la fonction publique :

Précédemment la FAQ du ministère indiquait que les personnels ne pouvant faire garder leurs enfants avaient la possibilité, en cas d’impossibilité à pouvoir effectuer du télétravail, de bénéficier d’une ASA jusqu’à la date de réouverture de l’établissement. Selon les dernières informations recueillies lors d’échanges en comité technique ministériel, le dispositif d’ASA est maintenu jusqu’au 31 mai et il faudrait alors fournir un justificatif de l’école ou de la crèche. Les personnels peuvent néanmoins solliciter une ASA qui peut être accordée, sous réserve de justificatif, dans le cadre de la bienveillance du supérieur hiérarchique. (IEN ou Chef d’établissement). Dans ce cas, les personnels en ASA ne devraient plus travailler à distance.