C’est d’actualité, mais qu’en est-il de la retraite des enseignants et CPE contractuel.le.s de l’Éducation Nationale ?

Nous ne fonctionnons pas sur la même base que nos collègues titulaires sur ce point. Nous pouvons bénéficier d’une retraite de base versée par le régime général de la sécurité sociale. Le taux plein, fixé à 50% de notre salaire annuel moyen calculé sur les 25 meilleures années, s’obtient à condition de justifier d’une durée d’assurance retraite d’au moins 172 trimestres, soit 43 ans, pour celles et ceux nés à partir de 1973. Le taux plein est également accordé automatiquement, même en cas de carrière incomplète, sous réserve d’un départ à la retraite à 67 ans !
Plus d’infos : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2081.

A cela s’ajoute une retraite complémentaire versée par l’Ircantec. Il s’agit d’un régime de retraite complémentaire par points auquel cotisent tous les agents contractuel.le.s de la fonction publique. Sous réserve du nombre de points obtenus, variable en fonction de la durée de la carrière et des majorations possibles, il apporte une pension complémentaire.
Plus d’infos : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F12390

Pour augmenter votre retraite, vous pouvez également souscrire à des systèmes complémentaires et facultatifs, comme le Plan Épargne Retraite proposé par plusieurs organismes, dont la MGEN et la MAIF.
Plus d’infos : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F36526/0?idFicheParent=F34982