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PPCR : Le déroulement de carrière
Article publié le mercredi 27 octobre 2021.
Certifiés, PE, PEPS, PLP, CPE, Psychologues... L’avancement dépend désormais de l’évaluation quatre fois dans la carrière contre une dizaine de fois en moyenne dans le précédent système.
On atteindra le dernier échelon de la classe normale en 26 ans maximum contre 30 jusqu’alors.
Accès à la classe exceptionnelle par deux canaux :
• 80 % des promotions au titre de l’exercice de fonctions particulières ou difficiles, entre le 3ème et le 6ème échelon de la hors classe,
• 20 % des promotions au titre de parcours « remarquables », une fois le 7ème échelon de la hors classe atteint.
Un personnel ne peut pas être inscrit aux tableaux d’avancement à la Classe Exceptionnelle des deux canaux sur une même année.
- Agrégés :
Application du même schéma général que les Certifiés, PE, PEPS, PLP, Psychologues.
Différence sur la structure :
• de la hors classe qui comprend 3 échelons et un échelon spécial avec 3 chevrons,
• de la classe exceptionnelle qui comprend un échelon et deux échelons spéciaux avec 3 chevrons chacun. Son accès par le canal 80 % se fait à partir de l’échelon 2 de la HC, et celui par le canal 20 % au bout de deux années d’ancienneté dans l’échelon spécial de la HC.
- PEGC et CE EPS :
Les trois grades qui existaient perdurent : classe normale, hors classe et classe exceptionnelle, avec un même rythme d’avancement pour tous.
- Certifiés, PEPS, PLP en position bi-admissibles AU 31/08/2017 :
Un seul grade avec les deux accélérations possibles de 1 an, aux 6ème et 8ème échelon de la classe normale.
- Adjoints d’enseignement :
Un seul grade, la classe normale, avec les deux accélérations possibles de 9 mois, aux 6ème et 8ème échelon.
Vous pouvez compléter le formulaire ici, si vous souhaitez l'aide du SE-Unsa pour votre rendez-vous de carrière.
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