SECTION ACADÉMIQUE SE-Unsa de GRENOBLE - BOURSE DU TRAVAIL - 32 AV DE L EUROPE - 38030 GRENOBLE CEDEX 2
Tél. 04 76 23 38 54 - ac-grenoble@se-unsa.org

 
Mutation Inter 2015 : comment ça marche ???
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Vous voulez (ou devez) changer d’académie à la rentrée 2015 ?
 

LE SE-UNSA vous propose ce dossier pour vous aider dans vos démarches.

Le sommaire ci-dessous, vous permet d’accéder directement aux rubriques qui vous intéressent et dans le reste du dossier le symbole ► vous permet de revenir au sommaire.

 

AU SOMMAIRE

D’un point de vue matériel

Comment faire sa demande ?

Quelles sont les dates Ă  retenir ?

Comment et pourquoi faire suivre sa demande de mutation ?

 

Les éléments du barème

Tableau de synthèse des éléments du barème

Le calcul des années de séparation

 

Les candidats obligatoires et la procédure d’extension

 

Les outils proposés par le SE-UNSA

Les barres inter et intra de Grenoble des années précédentes

Le guide "Mutation Inter 2015"

La fiche de suivi en ligne

 

D’UN POINT DE VUE MATERIEL

 

COMMENT FAIRE SA DEMANDE ?  â–ş  

Sur le serveur internet SIAM accessible depuis I-PROF rubrique « les Services Â»

Se connecter Ă  I-Prof Grenoble

A noter que les demandes de postes spécifiques se font aussi sur SIAM et que l'obtention de l'un d'entre eux annule la mutation inter "classique".

Voir le tutoriel de saisie des voeux sur SIAM


QUELLES SONT LES DATES A RETENIR? â–ş

20 novembre/ 9 dĂ©cembre : saisie des vĹ“ux sur SIAM

8 décembre : date limite pour envoyer son dossier médico-social grave au rectrorat

10 décembre : arrivée dans les établissements de la confirmation de la demande de mutation

du 10 au 18 dĂ©cembre  : retour des confirmation  de la demande de mutation dans l'Ă©tablissement d'affectation avec possibilitĂ© de correction

du 7 au 14 janvier : affichage des barèmes sur SIAM avec possibilité de demande de correction au rectorat par courrier

22 janvier : date limite d'envoi de justificatifs et de modifications.

entre les 22 et 27 janvier : vérification et validation des barèmes dans chaque académie par les représentants élus du personnel

entre le 27 et le 30 janvier : affichage sur SIAM des barèmes validés avec possibilité de demander la correction des barèmes modifiés depuis la première phase d'affiche du 7 au 14 janvier

19 fĂ©vrier minuit : date limite de demande de participation tardive ou d’annulation et de modifications des demandes  pour motifs graves

Mi-mars : rĂ©sultats des demandes de mutations pour le mouvement inter

Fin mars/dĂ©but avril : dĂ©but de la phase de saisie des vĹ“ux de mutations intra-acadĂ©mique

 

POURQUOI ET COMMENT FAIRE SUIVRE SA DEMANDE DE MUTATION ? â–ş

L’équipe acadĂ©mique du SE-UNSA se tient Ă  votre disposition :

  • pour Ă©laborer une stratĂ©gie de vĹ“ux rĂ©aliste en adĂ©quation avec  vos souhaits personnels et les besoins de l’administration.

  • Pour ĂŞtre aidĂ© dans la constitution du dossier de confirmation de mutation (ex : vĂ©rification des pièces justificatives)

  • Pour faire vĂ©rifier et corriger votre barème si nĂ©cessaire par les Ă©lus du SE-UNSA lors de la commission de janvier.

  • Pour ĂŞtre informĂ© du rĂ©sultat de votre demande dès la fin des commissions en mars.

Pour faire suivre votre demande vous pouvez nous contacter :

  • par tĂ©lĂ©phone au 04 76 23 38 54 du lundi au vendredi de 9h00 Ă  12h15 et de 14h00 Ă  18h30.

  • par mail : ac-grenoble@se-unsa.org

Ou compléter la fiche de suivi en ligne.

 

 

LES ELEMENTS DU BAREME

Pour plus de prĂ©cisions : consulter le BO du 13 novembre 2014

et surtout la circulaire rectorale

 

TABLEAU DE SYNTHESE DES ELEMENTS DU BAREME â–ş

   

LA SITUATION ADMINISTRATIVE

Ancienneté dans le poste

  • 10 points par an

  • 25 points supplĂ©mentaires par tranche de 4 ans

Ancienneté d’échelon

  • Classe normale : 7 points par Ă©chelon dĂ©tenu au 31/08/2014 ou au 1/09/2014 pour un reclassement pour la classe normale

  • Hors-classe : 49 points forfaitaires + 7 points par Ă©chelon

  • Classe exceptionnelle : 77 points forfaitaires + 7 points par Ă©chelon dans la limite de 98 points

L’affectation en éducation prioritaire

  • Rep + et Ă©tablissement relevant de la politique de la ville = 320 points pour 5
  • Rep : 160 points après 4 ans

Réintégration

  • 1000 points sur l’acadĂ©mie d’exercice avant l’affectation dans un emploi fonctionnel ou un Ă©tablissement d’enseignement privĂ© sous contrat

Stabilisation des TZR

  • 100 points sur tous les vĹ“ux pour les ex-TZR stabilisĂ©s sur un poste fixe pendant 5 ans grâce Ă  un vĹ“u bonifiĂ© après 3 ans de zone.

LA SITUATION PERSONNELLE

Les situations de handicap  ou mĂ©dico-sociales graves

  • 1000 points ou

  • 100 points pour les bĂ©nĂ©ficiaires de l’obligation d’emploi

Stagiaires

  • 50 points sur le 1er vĹ“u (valable une fois pendant 3 ans)

    Ou   sur tous les voeux, pour les ex AED, ex-contractuels, ex-MI- MI-SE, ex-MA justifiant d'au moins l'Ă©quivalent d'un temps plein sur les deux dernières annĂ©es :100 points pour les Ă©chelons 4, 115 points pour les Ă©chelons 5, 130 points pour les Ă©chelons 6 et plus.

         

+ 0,1 points sur l’académie de stage

Le vœu préférentiel

(non cumulable avec la situation familiale)

  • 20 points par an dès la 2ème demande consĂ©cutive sur la mĂŞme acadĂ©mie en premier vĹ“u (200 pts max).

Sportif de haut niveau

  • 50 points par annĂ©e d’affectation provisoire dans l’acadĂ©mie oĂą se situent les intĂ©rĂŞts sportifs (valable sur tous les vĹ“ux)

LA SITUATION FAMILIALE

Le rapprochement de conjoint

( formuler obligatoirement l'académie du conjoint en voeu 1)

  • 150, 2 points pour l’acadĂ©mie de rĂ©sidence professionnelle du conjoint et les acadĂ©mies limitrophes

  • 100 points par enfant Ă  charge de moins de 20 ans

+ les points des années de séparation (voir ci-dessous)

+ les 200 points pour affectation dans une académie non limitrophe de celle du conjoint

Le rapprochement de la résidence de l’enfant (garde alternée, parent isolé, droit de visite)

  • 150 points sur l’acadĂ©mie et les acadĂ©mies limitrophes de la rĂ©sidence de l’enfant

La mutation simultanée entre 2 conjoints

  • 80 points sur le vĹ“u n°1 et les acadĂ©mies limitrophes du vĹ“u 1 (prise en compye pour les non conjoints mais non bonifiĂ©e)

 

LE CALCUL DES ANNEES DE SEPARATION â–ş

Pour le mouvement inter-acadĂ©mique, deux conjoints sont considĂ©rĂ©s en annĂ©e de sĂ©paration quand ils travaillent dans 2 dĂ©partements diffĂ©rents ou lorsque la rĂ©sidence privĂ© du conjoint ( en cohĂ©rence avec son lieu de travail) est situĂ©e dans un autre dĂ©partement que celui dans lequel  l'enseignant ou Cpe travaille au moins 6 mois par annĂ©e scolaire dont l'annĂ©e scolaire en cours.

 

 

Agents en activités

Agents en congé parental

ou en disponibilité pour suivre le conjoint

1 an

190 pts

95 pts

2 ans

325 pts

190 pts

3 ans

475 pts

285 pts

4 ans et +

600 pts

325 pts

Si vous cumulez des annĂ©es de sĂ©paration Ă  la fois en tant qu’agent en activitĂ© et en tant qu’agent en congĂ© parental ou en disponibilitĂ© pour suivre le conjoint, le tableau ci-dessous vous permet de faire le calcul de votre bonification.

Pour cela, vous devez regarder la case correspondant à votre nombre d’années de séparation en activité et à celles du congé parental/disponibilité pour suivre le conjoint.

Ex : 2 ans en activitĂ© et 3 ans en congĂ© parental ou disponibilitĂ© = 570 points de bonification

 

  CongĂ© parental ou disponibilitĂ© pour suivre le conjoint
0 an 1 an 2 ans 3 ans 4 ans et +
Activité 0 an 0 pts 95 pts 190 pts 285 pts 325 pts
1 an 190 pts 285 pts 325 pts 420 pts 475 pts
2 ans 325 pts 420 pts 475 pts 570 pts 600 pts
3 ans 475 pts 570 pts 600 pts 600 pts 600 pts
4 ans et + 600 pts 600 pts 600 pts 600 pts 600 pts

Dès lors que la séparation est effective sur des académies non limitrophes, une bonification complémentaire de 200 points s’ajoute à celles décrites dans le tableau ci-dessus.

 

LES CANDIDATS OBLIGATOIRES ET LA PROCEDURE D’EXTENSION ►

Les candidats obligatoires comme les stagiaires sont soumis Ă  la procĂ©dure d’extension si aucun de leurs vĹ“ux ne peut ĂŞtre satisfait : on Ă©tend alors leurs vĹ“ux Ă  partir du premier exprimĂ©. C’est pourquoi, il y a tout intĂ©rĂŞt Ă  formuler un maximum de vĹ“ux et mĂŞme Ă  utiliser les 31 vĹ“ux.

Consulter le tableau d’extension des vœux

 

LES OUTILS PROPOSES PAR LE SE-UNSA

 

LES BARRES INTER ET INTRA DE GRENOBLE LES ANNEES PRECEDENTES â–ş

Afin d’élaborer une stratégie de vœux réaliste, il est utile de consulter les barres (c’est-à-dire le barème nécessaire pour rentrer dans une académie) des mouvements inter des années antérieures.

Consulter les barres des mouvements inter antérieurs

NB : il est impossible de dĂ©terminer Ă  l’avance quelles seront les barres de l’annĂ©e, puisque c’est le dernier entrant dans l’acadĂ©mie qui fixe la barre d’entrĂ©e dans celle-ci.

Pour affiner sa stratégie, il est aussi utile de consulter les barres du mouvement intra pour par visualiser le secteur géographique que l’on peut espérer obtenir dans l’académie visée.

CPE-Certifiés-EPS

2011

2012

2013

2014

PLP

2011

2012

2013

2014

 

ATTENTION :  le calcul du barème Ă  l’intra est spĂ©cifique Ă  chaque acadĂ©mie. Ainsi Ă  Grenoble la mutation simultanĂ©e a Ă©tĂ© supprimĂ©e  l'an dernier et il n’y a  pas de bonification de 50 points pour les stagiaires. Par contre les stagiaires ex-contractuels, ex-AED … conservent une bonification de 100 points sur tous les vĹ“ux.

Pour en savoir plus, je consulte la fiche de du barème de l’intra de Grenoble en 2014

 

LE GUIDE INTER â–ş

Le SE-UNSA met par ailleurs Ă  votre disposition un guide sur le mouvement inter en ligne .

 

LA FICHE DE SUIVI EN LIGNE â–ş

Pour rappel : vous pouvez faire suivre votre demande de mutation en ligne.

compléter la fiche de suivi en ligne.

 

 

 

 


 
 
 
 
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