Le comité social administratif spécial départemental de Haute-Savoie s’est tenu ce 19 mars 2024.

 

Quel était l’ordre du jour de ce CSA SD74 ?

 

Il traitait du bilan des créations et suppressions de postes dans le département ainsi que des compléments de service prévus en Haute-Savoie.

Cliquer ICI pour consulter le document récapitulant les créations et suppressions de postes.

Cliquer ICI pour retrouver les créations et suppressions de postes par établissement.

Seuls les postes avec une étoile sont des postes occupés qui engendrent des mesures de carte scolaire.

Le projet des futurs compléments de service (cliquer ICI) a aussi été communiqué. Attention, il ne s'agit que de projets, ils sont susceptibles d'être modifiés jusqu'à la rentrée (mais ils le seront principalement après les mut intra).

 

 

Quelle a été la déclaration liminaire du SE-Unsa en amont de ce CSA SD ?

 

Retrouvez l'ensemble de notre déclaration liminaire en cliquant ICI.

 

Quels sont les éléments importants à retenir ?

 

• 48 postes ont été créés pour 30 suppresions. C'est une différence nette de 18 postes, contre 4 l'année dernière. 16 postes sont crées en lettres modernes et 18 en mathématiques, en lien avec l'augmentation des effectifs et le "choc des savoirs".

• Cette année, il y a 11 mesures de carte scolaire (dont notamment 3 en technologie), uniquement dans les collèges, ce chiffre ne prend pas en compte les mesures de carte des lycées du département. Les autres postes supprimés sont des postes vacants. Si vous êtes victime d'une carte scolaire, n'hésitez pas consulter notre article (cliquer ICI) et surtout à nous contacter.

• Avec une légère baisse des heures supplémentaires, il y a une légère baisse des compléments de service. 104  sont prévus pour l'année prochaine dans notre département, uniquement en collège, contre 123 en 2023, contre 125 prévus en 2022, 130 prévus en 2021, 155 en 2022, 166  en 2019 et 164 en 2018. Trois collègues devraient être sur 3 établissements (contre 2 l'année dernière). Il y a 7 CSE de moins de 3h contre 9 l'année dernière. Nous avons demandé, comme tous les ans, une attention toute particulière sur la gestion humaine des collègues en complément de service. Les services départementaux nous ont indiqué que cette gestion se fait au niveau de l'établissement. C'est pourquoi si un poste partagé est prévu pour l'année prochaine, il est indispensable de rencontrer votre chef d'établissement pour faire part de vos desiderata. N'hésitez pas à nous contacter en cas de difficulté. A noter, les compléments de service prévus à cette date peuvent encore être modifiés au regard des prochaines mutations et des temps partiels. Ils ne sont que provisoires. Nous vous communiquons ces documents (cliquer ICI), mais comme indiqué précédemment, ils ne sont pas définitifs.

• A noter que sur Siam, les postes libérés à l'INTER et les suppports stagiaires n'apparaissent pas pour faire une demande de mutation à l'INTRA. Mais il est tout à fait possible et souhaitable de demander des postes qui n'apparaissent pas vacants à l'INTRA.

• Un grand nombre de BMP (175) demeure pour le moment.

• 228 heures en UP2A contre 219 heures l'année dernière.

• Vote contre. UNSA Education, SGEN, FSU et FO.

 

Quel est le plus adhérent ?

 

Nous mettons à disposition des adhérents les pré-projets d'affectation des cartes scolaires. Pour cela contactez-nous.

 

Pour toute question, n'hésitez pas à contacter vos élus 2nd degré au CSA SD74 :

Julien Joly (julien.seunsa74@gmail.com).

Catherine Masset (lycees-colleges.74@se-unsa.org).

 

Mieux connaître le SE-Unsa, cliquer ICI

Mis à jour le 18 mars 2024