SECTION ACADÉMIQUE SE-Unsa de GRENOBLE - BOURSE DU TRAVAIL - 32 AV DE L EUROPE - 38030 GRENOBLE CEDEX 2
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Pour le SE-Unsa, le Pacte nâest en rien une mesure de revalorisation mais du travail supplĂ©mentaire et non pris en compte pour la retraite.
Le SE-Unsa dĂ©nonce le mĂ©pris dâun ministĂšre qui prend la dĂ©cision de dĂ©penser plus dâun milliard dâeuros pour rĂ©munĂ©rer des heures supplĂ©mentaires a des personnels qui font dĂ©jĂ plus de 40 h par semaine au vu des diffĂ©rentes Ă©tudes rĂ©alisĂ©es (ministĂšre, OCDE, reprĂ©sentants des personnels) et qui attendent depuis 15 ans des augmentations de leur salaire a la hauteur de la place de leur mĂ©tier dans notre nation comme ont su le faire les pays voisins.
Pourquoi le SE-Unsa est opposé au PACTE ?
· Le pacte est un dispositif qui ne répond pas aux attentes des collÚgues et ouvre une brÚche dans notre statut de fonctionnaire en contractualisant une partie de nos missions.
· Loin de contribuer Ă la revalorisation attendue par toutes et tous, il va conduire Ă un alourdissement de la charge de travail des personnels alors quâun grande partie est en Ă©tat dâĂ©puisement avancĂ©.
· Dans le contexte de nĂ©gociation des nouveaux plans dâaction ĂgalitĂ© professionnelle dans notre ministĂšre, oĂč la demande sociale est forte, le pacte porte le risque avĂ©rĂ© dâaggraver les inĂ©galitĂ©s femmes/hommes.
· Le pacte dégrade le fonctionnement des établissements et fragilise les collectifs de travail par une mise en concurrence des personnels.
Nous contestons le choix du dĂ©ploiement des rĂ©formes Ă coup de pactes au risque de traitements inĂ©quitables des collĂšgues et des Ă©lĂšves dans le service public dâĂ©ducation.
NĂ©anmoins, nous considĂ©rons que nous devons informer nos collĂšgues pour quâils aient les Ă©lĂ©ments au moment de faire leur choix car il relĂšve de la libertĂ© de chacun.
Comment fonctionne le PACTE ?
Le Pacte est composĂ© dâunitĂ©s-Pacte rĂ©munĂ©rĂ©es sous la forme dâISOE parts fonctionnelles ( nouveautĂ©) aprĂšs engagement volontaire.
Comment s'organise le PACTE sur l'année ?
Pour en savoir plus :
Les textes :
Note de service du 20-07-2023 BOEN n°30 du 27/07/2023
Décret n° 2023-732 du 8 août 2023 ( RCD)
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Mis Ă jour le 11 septembre 2023