Le SE-Unsa a dĂ©noncĂ© une nouvelle fois le pacte Ă lâoccasion de la prĂ©sentation des textes crĂ©ant la part fonctionnelle de de lâIsae et de lâIsoe. Cela a permis de dĂ©montrer, sâil en Ă©tait encore besoin, lâĂ©norme usine Ă gaz de ce dispositif mis en place dans lâurgence. Le ministĂšre a montrĂ© son incapacitĂ© Ă apporter des rĂ©ponses concrĂštes aux interrogations des collĂšgues. Les rĂ©ponses du ministĂšre Ă©taient sans cohĂ©rence avec les consignes contradictoires donnĂ©es en territoire.
A priori, câest possible mais Ă condition que ce soit possible
Pour les professeurs exerçant en cycle 1, rien nâinterdit quâils exercent la mission dâheures de soutien et dâapprofondissement au collĂšge. Cependant, cela dĂ©pendra si on le leur propose ou non.
Pour les personnels Ă©ligibles, le SE-Unsa a obtenu lâassurance que les collĂšgues du 1er degrĂ© exclus de lâIsae pourraient bien percevoir la part fonctionnelle (notamment les conseillers pĂ©dagogiques, ERUN, ERSH, DACSâŠ). Cependant, cela ne lĂšve pas le doute sur la faisabilitĂ© rĂ©elle sur le terrain.
De mĂȘme, les professeurs documentalistes pourront bien percevoir une ou plusieurs parts fonctionnelles de lâIsoe.
Concernant la voie professionnelle, il semblerait que, depuis peu, les PLP seraient désormais éligibles aux deux types de mission Découverte des métiers au collÚge : la mission intervention quantifiée à 24 heures et la mission encadrement forfaitaire.
Les PLP seront bien contraints par un Pacte insĂ©cable. En revanche, CPE, professeurs documentalistes et PsyEN exerçant en lycĂ©e pro pourront bĂ©nĂ©ficier dâun pacte sĂ©cable.
Concernant les stagiaires, le dĂ©cret ne prĂ©voit pas leur exclusion du bĂ©nĂ©fice de cette part fonctionnelle mais ils nâauraient pas vocation Ă sây inscrire pour privilĂ©gier leur formation.
Des questions sans réponse
Les PE exerçant dans le 2d degrĂ© pourront effectuer les missions du Pacte 2d degrĂ©. En revanche, le ministĂšre nâa pas su nous indiquer si ces PE, notamment en Segpa, seront Ă©ligibles aux missions du 1er degrĂ©âŠ
Le SE-Unsa, a rappelĂ© son opposition au Pacte qui ne tient pas la promesse dâune revalorisation de 10% pour tous et toutes. Il va aggraver les inĂ©galitĂ©s femmes/hommes, dĂ©grader massivement les conditions de travail des collĂšgues et les conditions dâapprentissage des Ă©lĂšves, creuser les inĂ©galitĂ©s entre les Ă©coles et les Ă©tablissements et crĂ©er des tensions au sein des collectifs de travail.
Sa mise en Ćuvre Ă marche forcĂ©e, dans un flou absolu, vient ajouter de lâabsurditĂ© Ă un dispositif dĂ©jĂ bancal et inĂ©quitable.
Que faire dans les Ă©tablissements ?
Le SE-Unsa de Grenoble vous propose une motion (cliquer ICI) à transmettre en CA pour dénoncer le Pacte. Cette motion est aussi en format Word modifiable en bas d'article.
Mieux connaitre le SE-Unsa, cliquer ICI.
Mis Ă jour le 25 juin 2023