SECTION ACADÉMIQUE SE-Unsa de GRENOBLE - BOURSE DU TRAVAIL - 32 AV DE L EUROPE - 38030 GRENOBLE CEDEX 2
Tél. 04 76 23 38 54 - ac-grenoble@se-unsa.org

 
Abrogation de la liste d’aptitude pour l’accĂšs aux corps des certifiĂ©s et PEPS : une chance de mobilitĂ© professionnelle en moins en 2019
  • Lnk_facebook
  • Lnk_google
  • Lnk_twitter

 

Le décret supprimant l'accÚs aux corps des professeurs certifiés et des professeurs d'éducation physique et sportive par liste d'aptitude est paru le 10 octobre.

Le SE-Unsa regrette que le ministÚre n'ait pas suivi l'avis de l'ensemble des organisations syndicales qui ont émis un vote contre unanime au comité technique ministériel (CTMEN) de mars 19.
Pour le SE-Unsa c'est une voie de moins dans les perspectives de mobilité professionnelle.
 

 

Un peu d’histoire : pourquoi la liste d'aptitude avait-elle Ă©tĂ© crĂ©e ?

 

La liste d’aptitude a Ă©tĂ© initialement crĂ©Ă©e pour permettre une promotion de corps pour des personnels fonctionnaires de catĂ©gorie B (instituteurs, AE, CE d’EPS, PEGC
) vers la catĂ©gorie A, ce qui reprĂ©sentait, pour les personnels concernĂ©s, une vĂ©ritable Ă©volution professionnelle allant de pair avec une revalorisation salariale.
Depuis les annĂ©es 2000, cette possibilitĂ© n’est plus seulement utilisĂ©e pour une promotion de corps. Les personnels qui l’utilisent appartiennent Ă  des corps comparables. Il s’agit avant tout de PE et de PLP qui deviennent certifiĂ©s pour enseigner dans les lycĂ©es collĂšges et avoir d’autres conditions d’exercice. C’est une des Ă©volutions liĂ©es au recrutement Ă  niveau licence.
Nous sommes donc passĂ©s d’une possibilitĂ© de promotion de corps Ă  une opportunitĂ© de mobilitĂ© professionnelle (comme peut Ă©galement l’ĂȘtre le dĂ©tachement). Le ministĂšre a largement laissĂ© cette Ă©volution s’installer dĂšs lors que les candidats remplissaient les conditions requises sont rĂ©unies (avoir 40 ans et 10 annĂ©es d’expĂ©rience au minimum).
Chaque année, ce sont plus de 200 collÚgues qui intÚgrent le corps des certifiés et une quinzaine en EPS par cette voie.

 

Quels sont les avantages de la liste d’aptitude par rapport au dĂ©tachement ?

 

La liste d’aptitude est contingentĂ©e (c’est-Ă -dire qu’il y a une nombre prĂ©dĂ©fini de possibilitĂ©s chaque annĂ©e) et le mode de calcul du contingent de promotions fait qu’il y a beaucoup moins de candidatures que de possibilitĂ©s offertes. La dĂ©marche est moins contraignante que le dossier de dĂ©tachement, mĂȘme si elle est Ă©galement soumise aux avis des inspecteurs. Il est trĂšs rare qu’une liste d’aptitude soit refusĂ©e si les conditions sont rĂ©unies. En revanche, le dĂ©tachement est souvent refusĂ© par les Dasen des dĂ©partements en sous-effectif qui ne souhaitent pas voir partir leurs PE vers le second degrĂ©.

Pour en savoir plus sur la liste d'aptitude : "Changement de corps par liste d’aptitude : comment ça marche ? (cliquer ICI)".

 

Quel est l’avis du SE-Unsa ?

 

Une suppression aussi abrupte, sans aucune concertation avec les organisations syndicales est inadmissible et un non-sens en terme de gestion des ressources humaines ! Alors que le ministĂšre prĂŽne une mobilitĂ© professionnelle accrue Ă  l’interne et Ă  l’externe de notre ministĂšre, il supprime une voie de mobilitĂ© professionnelle utilisĂ©e chaque annĂ©e par de nombreux collĂšgues, en donnant comme argument principal une simplification des tĂąches administratives.
MĂȘme si le ministĂšre tente de nous vendre une amĂ©lioration de la procĂ©dure de dĂ©tachement, nous n’avons pour le moment aucune garantie sur le fait que la mobilitĂ© professionnelle vers ces deux corps soit aussi consĂ©quente par la seule voie du dĂ©tachement.

Pour le SE-Unsa, la mobilitĂ© professionnelle correspond Ă  une aspiration forte pour les enseignants et il n’est pas acceptable qu’elle soit empĂȘchĂ©e par la seule volontĂ© d’allĂ©ger les procĂ©dures administratives.

Alors que le ministÚre nous dit vouloir travailler sur les procédures de détachement pour les rendre plus accessibles et transparentes, nous attendons toujours de vrais signes pouvant compenser cette perte de possibilité via cette abrogation.

Le SE-Unsa veillera à ce que de nouvelles perspectives de mobilité pour les personnels soient mises en place rapidement.

 

Mieux connaĂźtre le SE-Unsa, cliquer ICI

Mis Ă  jour le 25 octobre 2019

 
 
PĂ©tition
 
Nos campagnes
 
Santé
 
Aides spécifiques
 
Mouvement
 
Conditions de travail
 
Concours
 
ALC