Dans le cadre du PPCR, un nouveau système d’avancement d’échelon avec un nouveau grade et avec une nouvelle grille d’échelon s'est mis en place au 1^er septembre 2017. Le reclassement est en cours dans les départements et académies et peut-être avez-vous déjà reçu une notification sur I-Prof : qu'est-ce ça veut dire ? À quoi s'attendre cette année ?

 

Selon quelle modalité suis-je reclassé ?

 

Chaque personnel va être placé dans la nouvelle grille d’échelon en fonction de sa position dans l’ancienne grille avec une règle : pas de perte d’indice donc pas de perte de salaire !

 

Pour les enseignants au grade de la classe normale, on garde le même numéro d’échelon et le même nombre de points d’indice, ainsi que l'ancienneté acquise.

Toutefois si, au 1er septembre 2017, vous avez dépassé le temps nécessaire pour pour passer à l'échelon supérieur (cf, la nouvelle grille d'avancement), vous passez automatiquement à l'échelon supérieur (donc avec une hausse de rémunération).

Vous êtes donc concernés par le reclassement si :

 

Pour les enseignants au grade de la hors classe, le numéro d’échelon est diminué de 1 sauf pour les agrégés (baisse de 2) mais pas les points d’indice (donc le salaire reste le même). Il s'agit juste d'une mesure techique.

Toutefois si, au 31 aout 2017, vous êtes à l'échelon 5 et qu'au 1er septembre 2017, vous avez au moins 2 ans et 6 mois d'ancienneté dans l'échelon, alors vous êtes reclassé au même échelon et non pas à l'échelon inférieur et votre salaire augmente.

Vous êtes donc concernés par le reclassement si :

 

Concrètement, pour beaucoup, il n'y a pas de changement direct sur la rémunération.

Pour d’autres, selon la situation, les répercussions peuvent être positives.

En effet, la durée des échelons est modifiée dans la nouvelle grille et l’avancement est automatique (et non plus à plusieurs vitesses).

La minorité de personnes qui peut potentiellement être impactée négativement sont celles qui auraient pu être promouvables au Grand Choix dans l'année, dans certains échelons. Mais encore faudrait-il que les barèmes des derniers promus n'aient pas augmenté.

Pour tous, il est important de vérifier que le reclassement effectué par l'admnistration est correct car il va impacter les futures opérations de gestion (avancement, mutations...).

 

Comment vérifier que j'ai bien été reclassé ?

 

Normalement, votre dossier iprof a été mis à jour. Doivent apparaître votre nouvel échelon et la date de passage au suivant.

Consultez notre tutoriel pour vérifier que votre reclassement à bien été pris en compte en cliquant ICI.

 

Quelques exemples pour mieux comprendre
 

• Baptiste, au 7^e échelon de la classe normale depuis le 15 octobre 2014

Avec l’ancien système, Baptiste pouvait passer au 8^e échelon le 15 octobre 2017 au choix ou le 15 avril 2018 à l’ancienneté.

Au 1^er septembre, Baptiste est reclassé au 7^e échelon de la classe normale avec un report de l’ancienneté d’échelon. On considérera donc qu’il est au 7^e échelon de la nouvelle grille depuis le 15 octobre 2014.

Or, la durée du 7^e échelon est de 3 ans pour tous, donc Baptiste est sûr de passer au 8^e échelon dès le 15 octobre 2017.

 

• Marie, au 5^e échelon de la classe normale depuis 1^er février  2015

Marie n’a pas eu sa promotion au grand choix au 1^er août 2017. Avec l’ancien système, elle pouvait être promue le 1^er février 2018 au choix ou à l’ancienneté le 1^er août 2018.

Au 1^er septembre, Marie est reclassée au 5^e échelon de la nouvelle grille avec un report d’ancienneté d’échelon. C'est-à-dire que l’on considère qu’elle est au nouveau 5^e échelon  depuis le 1^er février 2015.

Or, le nouveau 5^e échelon dure 2 ans et 6 mois pour tout le monde. Comme Marie a déjà atteint cette durée, elle est tout de suite reclassée au 6^e échelon de la classe normale ce qui lui fait gagner 5 mois par rapport au choix et même 11 mois par rapport à l’ancienneté !

 

• Claire, au 10^e échelon de la classe normale depuis le 1^er septembre 2013

Claire n’a pas eu sa promotion au grand choix au 1^er septembre 2016.

Avec l’ancien système, elle pouvait passer au 11^e échelon le 1^er mars 2018 au choix ou à l’ancienneté le 1^er septembre 2018.

Au 1^er septembre 2017, Claire est reclassée au 10^e échelon avec un report de son ancienneté d’échelon.

La durée du nouveau 10^e échelon est de 4 ans pour tous.

Or, Claire a atteint cette durée le 1^er septembre 2017.

Donc, elle sera finalement reclassée au 11^e échelon au 1^er septembre 2017 et gagnera 6 mois par rapport à une promotion au Choix et même 1 an et 6 mois par rapport à une promotion à l’ancienneté.

 

Je suis bi-adminissble, comment se déroule mon reclassement ?

 

Les professeurs bi-admissibles à l'agrégation au 31 aout 2017 sont reclassés dans la grille d'avancement des certifiés à compter du 1er septembre 2017. Néanmoins, ils bénéficient d'une bonification indiciaire qui compense l'écart actuel entre les grilles de la classe normales. En d'autres termes, à échelon égal avec les certifiés, les bi-admissibles ont un salaire supérieur. Par exemple à l'échelon 8 un certifié non bi-admissible touche 2056,06 euros en net approché alors qu'un bi-admissible à ce même échelon touche 2192,62 euros.

 

Pour plus d'information sur les modalités d'avancement avec le PPCR, consultez les articles suivants :

 

L’avancement des certifiés avec le PPCR : comment ça marche ? (Cliquer ICI)

L’avancement des PLP avec le PPCR : comment ça marche ? (Cliquer ICI)

 

Mieux connaître le SE-Unsa, cliquer ICI

Mis à jour le 19 octobre 2017