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L’Ă©valuation des enseignants avec le PPCR : Comment ça marche ?
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Avec la mise en place du PPCR (Parcours Professionnel, CarriĂšres, RĂ©munĂ©rations) au 1er janvier 2017, les procĂ©dĂ©s de l’évaluation ont changĂ©.

 

 

Quand ont lieu les Ă©valuations ?

 

 

L’évaluation est dĂ©sormais stabilisĂ©e dans le temps.

Il y a 3 « rendez-vous de carriĂšre » :

-     au 6e Ă©chelon,

-     au 8e Ă©chelon,

-     au 9e Ă©chelon avec 2 ans d’anciennetĂ© dans l’échelon pour l’accĂšs Ă  la hors classe,

Des inspections auront aussi lieu systĂ©matiquement aux 6e, 8e et 9e Ă©chelons (avec deux ans d’anciennetĂ© dans ce dernier, dans le cadre de l’accĂšs Ă  la hors classe). Au cours de la hors classe, il sera procĂ©dĂ© Ă  un examen de l’ensemble de la carriĂšre pour l’accĂšs Ă  la classe exceptionnelle, mais sans inspection.

 

Pour plus d’informations sur les nouvelles procĂ©dures d’accĂšs Ă  la hors classe et Ă  la classe exceptionnelle :  L’avancement des certifiĂ©s/agrĂ©gĂ©s avec le PPCR : Comment ça marche ?

 

 

Comment se déroule l'évaluation ?

 

 

Pour les 3 rendez-vous de carriĂšre (au 6e, 8e et 9e Ă©chelon), l’’évaluation se dĂ©roule en 5 temps :

  1. Au mois de juin de l’annĂ©e prĂ©cĂ©dant le rendez-vous de carriĂšre, les collĂšgues seront prĂ©venus par le rectorat de la programmation de ce rendez-vous pour l’annĂ©e Ă  venir.
  2. 15 jours avant l'inspection, en prenant en compte les vacances, le calendrier précis du rendez-vous de carriÚre est communiqué au collÚgue.
  3. Une inspection en classe/cours, semblable Ă  ce que nous connaissons aujourd’hui, rĂ©alisĂ©e par un inspecteur et non un chargĂ© de mission.
  4. Un entretien avec l’inspecteur pour faire le point suite Ă  l’inspection, et pour Ă©changer sur les thĂšmes Ă©voquĂ©s dans le document d’appui.
  5. Un entretien avec le chef d’établissement dans un dĂ©lai de 21 jours.

 

L’avis du Se-UNSA : les modalitĂ©s d’inspection sont plus claires. Ces 3 rendez-vous de carriĂšre mettent fin Ă  une forme de discrimination oĂč les collĂšgues qui avaient un rythme d'inspection plus nombreux Ă©taient favorisĂ©s. Le document d’appui est court et normalisĂ©. Surtout, la mise en place d’un rĂ©fĂ©rentiel de compĂ©tences professionnelles permet de connaĂźtre clairement les compĂ©tences observĂ©es et Ă©valuĂ©es.

 

 

Et aprĂšs l'Ă©valuation ?

 

 

- Un compte rendu d’évaluation professionnelle sera ensuite transmis Ă  l’enseignant indiquant, pour chaque compĂ©tence professionnelle Ă©valuĂ©e, le niveau d’expertise relevĂ© par l’inspecteur et le chef d’établissement, Ă  savoir : Ă  consolider, satisfaisant, trĂšs satisfaisant ou excellent. Ces compĂ©tences sont celles du rĂ©fĂ©rentiel mĂ©tier.

- L’enseignant porte ensuite d’éventuels commentaires et observations.

- Ce document est alors transmis au Recteur afin qu’il Ă©tablisse l’apprĂ©ciation finale sur le degrĂ© de maĂźtrise des compĂ©tences professionnelles de l’enseignant. C’est ce qui dĂ©terminera la proposition Ă©ventuelle d’accĂ©lĂ©ration de carriĂšre. En cas d’égalitĂ©, des critĂšres d’anciennetĂ© permettraient de dĂ©partager les candidats.

- L’enseignant peut ensuite contester cette apprĂ©ciation devant la CAPA compĂ©tente.

 

Pour contester l’apprĂ©ciation :

Rdv de carriĂšre, je veux faire un recours : comment ça marche ?

 

 

En dehors des Ă©valuations obligatoires, il n'y a plus d'inspection ?

 

 

ParallĂšlement au nouveau processus d'Ă©valuation avec les 4 rendez-vous de carriĂšre, un dispositif d’accompagnement des collĂšgues et des Ă©quipes, tout au long de la carriĂšre, est mis en Ɠuvre. Il pourra ĂȘtre dĂ©clenchĂ© soit Ă  la demande des inspecteurs, soit Ă  celle des agents.

Les objectifs sont de permettre un retour sur les pratiques, faire le bilan des besoins en formation continue et favoriser la mobilité professionnelle. Seront mobilisés les équipes de circonscription, les formateurs, chargés de missions ainsi que les IA-IPR.

La prioritĂ© sera donnĂ©e aux dĂ©buts de carriĂšre.  

Cet accompagnement peut donner lieu, Ă  la fin du dispositif, a un compte rendu Ă©crit par les « accompagnants Â» mais ce n’est absolument pas obligatoire.

En d’autres termes, en dehors des Ă©valuations obligatoires qui donnent lieu Ă  une inspection Ă©valuative, il y a seulement des inspections-conseils.

 

 

Pour plus d'informations :

 

 

Consultez nos différents articles :

 

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Mis Ă  jour le 14 juillet 2019

 
 
 
 
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