De plus en plus de collègues enseignants, AESH, PsyEn, CPE, contractuels ou administratifs quittent l'éducation nationale qui a du mal aussi à recruter.

Manque de reconnaissance, rémunération, conditions de travail ? ....

Ces départs et difficultés de recrutement ne nous étonnent pas au SE-Unsa mais montrent à quel point il serait temps de réconsidérer nos métiers.

Quelques chiffres ..... donnés fin novembre pour notre académie.

 

le nombre de ruptures conventionnelles :

 

70 agents ont déposé un dossier de rupture conventionnelle (depuis le début du dispositif) :

14 ens.1D, 44 ens.2D (yc CPE & Psy), 4 Personnel Direction et 8 ATSS.
Sur ces 70 dossiers :
31 accords    29 refus  et  10 en cours

 

le nombre de démissions par corps (M2, alternants, stagiaires, enseignant.es titulaires, aesh) :

Démissions entre le 01/09/2021 et le 15/11/2021 :
Ens 1D : 13 PE dont 5 stagiaires
Ens 2D : 7 dont 0 stagiaire (5 Certifiés et 2 PLP)
AESH : 16 démissions

 

le nombre de contrats d'étudiants alternants conclus dans notre académie, de démissions  :

25 contractuels alternants en poste. Sur les supports initialement identifiés, 15 n'ont pas pu être pourvus par défaut de candidature

Deux démissions avant l'installation en poste.

Le nombre de contractuels, AED, AESH

Effectifs de contractuels en poste au 12/11/2021
Ens. contractuels 1D : 21
Ens. contractuels 2D : 646
    - 230 dans le DPT 21 dont 57 CDI
    - 113 dans le DPT 58 dont 31 CDI
    - 165 dans le DPT 71 dont 44 CDI
    - 149 dans le DPT 89 dont 35 CDI

AED : 1 563
AESH : 2 975