Le compte personnel de formation (CPF) permet aux personnels enseignants et d’éducation du 2nd degré, aux Psy-EN, aux assistants d’éducation, qu’ils soient titulaires ou contractuels, d’acquérir des droits à la formation.

Vous pouvez consulter votre capital horaire et son équivalent monétaire sur l’espace numérique : www.moncompteformation.gouv.fr
Ce capital horaire pourra être utilisé pour suivre une formation financée par l’administration.

Comment ces heures sont-elles calculées ?

Pour les titulaires : Un agent à temps complet ou à temps partiel acquiert 25 heures par année de travail avec un plafond de 150 h.
Pour les agents contractuels à temps incomplet, l’acquisition des droits est proratisée au regard de la durée de travail.

L’utilisation du CPF :

Il peut être mobilisé à votre initiative si vous souhaitez préparer et mettre en oeuvre un projet d'évolution professionnelle.

•   Être accompagné pour la validation des acquis de l’expérience (VAE) par un diplôme, un titre ou une certification.
•   Préparer un concours ou un examen.
•   Suivre une formation pour accéder à de nouvelles responsabilités (Inspection, personnel de direction, changement de corps ou de grade...)
•   Suivre une formation pour une reconversion dans le secteur privé, y compris la création ou la reprise d’entreprise.

Présentation du projet et date de depôt du dossier

Pour mobiliser votre CPF, vous devez présenter votre projet détaillé d’évolution professionnelle  datant de moins de 6 mois qui sera examiné par les services du Rectorat.

Le formulaire de demande à compléter est en bas de l'article

La date de dépôt des dossiers est le 27 octobre 2023 pour la première campagne et le 30 avril 2024 pour la deuxième campagne.

La prise en charge financière :

Le Rectorat prend en charge les frais pédagogiques, mais pas les frais de déplacement et d’hébergement.
Cette prise en charge ne peut excéder 1500 € par action et par année de formation et 25 € de l’heure.

Le SE-Unsa déplore le manque de moyens attribués par le rectorat à la mise en oeuvre de ce dispositif. Les critères sont encore trop restrictifs et trop peu de collègues qui souhaitent se reconvertir peuvent en bénéficier.

Le SE-Unsa Dijon accompagne ses adhérents dans la constitution du dossier. Vous pouvez nous contacter :  ac-dijon@se-unsa.org