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Urgence revalorisation
Article publié le mercredi 25 mai 2022.
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L'UNSA Fonction Publique est signataire d'un courrier commun au Président de la République et à la Première ministre quant à l'urgence des salaires et du pouvoir d'achat ainsi que sur l'âge légal de départ à la retraite.

Paris, le 17 mai 2022

 Monsieur le PrĂ©sident,

Madame la Première ministre,

 Ces deux dernières annĂ©es en particulier, la nĂ©cessitĂ© des services publics pour la population et l’engagement sans faille des agents publics ont Ă©tĂ© reconnus et saluĂ©s Pour autant, force est de constater que la traduction concrète et Ă  la hauteur nĂ©cessaire de cette reconnaissance n’est pas au rendez-vous.

 En ce tout dĂ©but de quinquennat, nos organisations syndicales CFE-CGC, CFTC, CGT, FA-FP, FO État, FSU, Solidaires et UNSA Fonction Publique de la Fonction publique estiment que des mesures importantes doivent ĂŞtre prises sans attendre.C'est pourquoi, dans le cadre d'une dĂ©marche unitaire inĂ©dite justifiĂ©e par la hauteur des enjeux, elles ont dĂ©cidĂ© de vous solliciter en ce dĂ©but de mandat.

 La première des urgences est celle des salaires et du pouvoir d'achat. La situation actuelle en la matière est inacceptable.

Le traitement minimum court après le SMIC, les personnels émargeant aux plus faibles rémunérations sont de plus en plus nombreux·ses, les qualifications sont peu ou mal reconnues et les déroulements de carrière sont dégradés, voire n'existent tout simplement plus.

La cause principale de cet état de fait résulte de la quasi-absence d'augmentation et de mesures générales depuis douze ans.

Pierre angulaire des salaires des agentes et agents de la Fonction publique, le point d'indice doit en conséquence être fortement revalorisé et dans les plus brefs délais.

 Par ailleurs, nous considĂ©rons que la mise en place d'un dispositif d'indexation de la valeur du point sur l'Ă©volution du coĂ»t de la vie aurait toute sa pertinence. L’amĂ©lioration de tous les niveaux de la grille indiciaire et des carrières par des mesures gĂ©nĂ©rales est Ă©galement un impĂ©ratif du dĂ©but du quinquennat.

 Au titre des urgences, compte tenu des pistes Ă©voquĂ©es durant la campagne Ă©lectorale, nous vous confirmons notre hostilitĂ© Ă  tout nouveau recul de l'âge lĂ©gal pour pouvoir partir Ă  la retraite.

De même, nous défendons sans ambiguïté le régime particulier des fonctionnaires notamment le code des pensions civiles et militaires (CPCM) et la caisse nationale de retraite des agents des collectivités locales (CNRACL).

 Ces deux prioritĂ©s, dont le caractère immĂ©diat motive leur mise en exergue dans ce courrier, ne sont Ă©videmment pas les seules questions qu'il convient d'aborder et auxquelles il sera nĂ©cessaire d'apporter des rĂ©ponses satisfaisantes.

Attachées aux valeurs et principes portés par le Statut Général et à la Fonction publique de carrière comme garanties pour les usagers de missions publiques de qualité exercées de manière impartiale, nos organisations syndicales souhaitent pouvoir faire évoluer d'autres dossiers tout à fait structurants.

Il en est ainsi, notamment, des mesures à prendre pour avancer plus vite vers l'égalité professionnelle, des dispositions à mettre en œuvre pour restaurer la grille indiciaire et redonner de l'amplitude aux carrières, celles permettant de réduire la précarité de l'emploi ou encore des moyens pour le service public, ainsi que des conditions d’exercice de la démocratie sociale et de la représentation des personnels.

 Cette mandature Ă©tant annoncĂ©e avec une large dimension sociale, nous ne pourrions comprendre que cette lettre n'ait pas de rĂ©ponse concrète dans les dĂ©lais les plus brefs.

 Pour notre part, nous sommes d'ores et dĂ©jĂ  disponibles afin de nĂ©gocier les rĂ©ponses positives qui ne sauraient ĂŞtre diffĂ©rĂ©es.

 Veuillez agrĂ©er, Monsieur le PrĂ©sident, Madame la Première ministre, l’expression de nos salutations respectueuses.

 

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