Une première indemnité nommée Grenelle sur les fiches de paie a fait son apparition en mai 2021 ; une deuxième est venue s’ajouter à partir du mois de février 2022.

 

 

Le Grenelle de l’Éducation avait mis en avant la nécessité de revaloriser financièrement les enseignants, CPE et PsyEN fonctionnaires comme contractuels. Les annonces du mois de mars 2021 ont acté une première prime certes insuffisante, mais les négociations du mois de septembre suivant ont permis de valider une deuxième marche dans le processus.

 

 

Qui est concerné ?

 

La prime d’attractivité concerne les enseignants, CPE et PsyEN contractuels en activité.

Une question sur votre situation ? Un doute sur votre éligibilité ? Contactez votre section locale.

 

 

Les montants de la prime Grenelle 1

 

Le montant de la prime dépend de votre indice de rémunération. Il suffit de regarder l’indice majoré se trouvant sur votre fiche de paye.

 

Indice majoré	Montant annuel brut pour un temps complet
≤ 367	800 €
de 369 à 388	700 €
= 389	650 €
de 390 à 410	600 €
de 412 à 431	500 €
de 433 à 498	400 €
498 et plus	pas éligible

 

 

 

 

L’avis du SE-Unsa

 

Pour le SE-Unsa, ces primes représentent une amélioration, mais la revalorisation doit se poursuivre dans les années à venir. En effet, il faut rattraper durablement les pertes de pouvoir d’achat observées depuis plusieurs années et rendre attractif le métier.
L’accumulation de ces 2 primes est un premier pas vers ce que doit être une politique ambitieuse d’attractivité de la Fonction publique.