L'UNSA Education est intervenu lors du dernier CTA pour demander un état des lieux de la mise en place de la nouvelle grille indiciaire. Voici les réponses apportées

AESH Réfèrents : En piéce jointe la liste

Mise en place de la nouvelle grille indicaire

Pour les personnels AESH en contrat sur titre 2, tous les avenants ont été adressés aux intéressés au cours du mois de novembre 2021.
Le reclassement est effectif en paie depuis le mois de novembre également.

Pour les personnels AESH en contrat sur hors titre 2 ou HT2 (c'est à dire si vous dépendez du lycée mutualisateur Niepce)

Les avenants de reclassement ont été générés également à partir de l’outil mis à dispositions par le ministère. Après analyse, il est apparu qu’environ 470 sur 1550 étaient erronés et devaient être repris manuellement.
Les avenants corrects ont été adressés aux salariés dès la fin décembre et pris en compte sur la paie de janvier lorsqu’ils étaient retournés signés au service.
Les avenants erronés sont en cours de correction et seront adressés aux salariés prochainement. Le rattrapage sera effectif sur la paie de février ou de mars, en fonction des retours constatés.

Prise en compte de l'ancienneté pour les AESH qui ont changé d'employeur
Le transfert des AESH HT2 des départements 21, 58 et 89 a une incidence positive sur les opérations de reclassement. Les AESH ayant changé d’employeur sont systématiquement reclassés à l’échelon 2, avec reprise de leur ancienneté à partir du 1er janvier 2021 pour les départements 58 et 89 et sans ancienneté pour les AESH de la Côte d’Or transférés au 1er septembre 2021.

Indemnité GIPA.
Seuls peuvent y prétendre les agents contractuels ayant cumulé des CDD sans interruptions auprès du même employeur.
L’éligibilité au GIPA des AESH HT2 a été analysée sans tenir compte de l‘incidence du changement d’employeur lié à la réorganisation académique de la paie. Aucun AESH HT2 n’avait cependant
l’ancienneté suffisante pour être éligible au GIPA.

Feuille de paie numérique ( ENSAP) et "papier"
Est-ce que tou·te·s les AESH ont bien accès à ENSAP ?

L’ENSAP est réservé aux seuls services de l’Etat. Les AESH en contrats sur titre 2, gérés par le SIG AESH de la DSDEN de Saône-et-Loire ont donc accès à leurs bulletins de paie par le biais de cette application.
Les services du lycée Niépce Balleure ne peuvent, quant à eux, y avoir accès. Les bulletins de paie sont adressés au format papier aux AESH HT2 après clôture de la paie, soit en début de mois.

Nom de votre gestionnaire
Les organigrammes du SIG-AESH et du service mutualisateur Niepce-Balleure ont été communiqués à la mi octobre à l'ensemble des AESH sur leurs boites mail académiques personnelles.

lien d'accès organigramme : http://espacedoc71.wp.ac-dijon.fr/?p=588

L’organigramme nominatif du service mutualisateur est également disponible et en accès libre sur le site du lycée Niépce Balleure.

Avis du SE-Unsa

Nous demandons que tout soit mis en oeuvre pour que les AESH hors titre 2 puissent avoir :

• accès comme les autres personnels à l'application ENSAP et le feuilles de paie numériques
• des interlocuteurs qui puissent renseigner les collégues concernant les questions liées à la prise en compte ou non de l'ancienneté.

Nous demandons que le grille d'avancement soit corrigée et prenne encore mieux en compte l'augmentation du SMIC.

Rappel de le grille : Ici

N'hésitez pas à nous contacter si besoin

21 : ecole-inclusive.21@se-unsa.org

58 : 58@se-unsa.org

71 : 71@se-unsa.org

89 : 89@se-unsa.org