1. fonctionnaire titulaire ou stagiaire ;
2. personnel contractuel de droit public ou de droit privé ;
3. personnel enseignant et de documentation des établissements d’enseignement privé sous contrat.

1. en activité (ou en détachement) ;
2. en disponibilité pour raison de santé ;
3. en congé parental ;
4. en congé de proche aidant, de présence parentale, de solidarité familiale.

Il faut enfin avoir souscrit à un contrat de Protection Sociale Complémentaire responsable et solidaire destiné à couvrir les frais occasionnés par une maternité, une maladie ou un accident, à titre individuel ou en qualité d’ayant-droit. Les cotisations doivent être versées par l’agent en qualité de titulaire du contrat ou d’ayant-droit à l’un des organismes suivants : une mutuelle, un institut de prévoyance ou à une entreprise d’assurance.

Si vous êtes affilié.e à la MGEN, vous percevrez automatiquement le forfait sur votre salaire de janvier 2022 : vous serez invité.e à remplir un court formulaire sur l'application Colibris et à y joindre votre attestation MGEN (reçue par courrier postal, si vous ne l'avez pas encore reçue, vous pouvez en faire la demande en ligne)

Si vous êtes affilié.e à une autre mutuelle, vous percevrez le forfait sur votre salaire de janvier 2022 (voire février avec effet rétroactif selon le temps de traitement de votre situation) : vous serez invité.e à remplir un formulaire sur Colibris et joindre votre attestation transmise par votre mutuelle.

Pour compléter le formulaire, suivez les démarches du document en pièce jointe.

Attention !

Pour les AESH qui ne sont pas employé.es par l'Education nationale ces modalités ne sont pas à prendre en compte. Il faudra demander quelle modalité est mise en place par leur employeur.

_{*Une phase test est prévue dès le 10 novembre sur l’académie de Lyon.}