Elections CCP des enseignants contractuels, CPE et PsyEN

Les représentants des personnels du SE-UNSA ont été à vos côtés durant 4 ans.

Cette fois c'est le SE-Unsa qui a besoin de vous.

 

La CCP ça sert à quoi ?

Les CCP¨sont obligatoirement consultées sur les décisions individuelles de licenciement intervenant après la période d'essai et sur les sanctions disciplinaires autres que l'avertissement et le blâme. Elles peuvent en outre être consultées sur toute question d'ordre infividuel relative à la situation professionnelles des personnels, par exemple dans le cadre de la procédure de révision du compte rendu de l'entretien professionnel.

Par ailleurs les CCP peuvent recevoir communication du bilan des décisions relatives aux passages en CDI...

 

Pourquoi je vote UNSA ?

Je fais confiance à une équipe de collègues militants expérimentés, disponibles, proches de moi, qui m'écoutent avec respect et en toute discrétion.

J'apprécie les informations du SE-UNSA détaillées, réactives et utiles.

Je bénéficie de conseils personnalisés. Je sais que mon suivi de carrière est efficace. Je sais que mes conditions de travail, mes intérêts et ceux de l'Ecole sont défendus individuellement et collectivement.

Je sais que le SE-Unsa défend concrètement la laïcité, l'école publique et lutte au quotidien contre toutes les inégalités.

Je me reconnais dans un syndicat ouvert sur tous les milieux professionnels, fonction publique et salariés des secteurs privés interprofessionnels.

 

Actualités UNSA : des avancées pour vous !

- Top départ pour les concours 2023

Les dates d’ouverture des serveurs pour s’inscrire à la session 2023 sont publiées. Pour s’inscrire à l’un des concours enseignants, CPE ou PsyEN vous aurez du mardi 18 octobre 2022 12h au vendredi 18 novembre 2022 17h heure de Paris. Les dates des épreuves seront communiquées ultérieurement. Ne pas rater ce moment !

L’aide du SE-Unsa Vous ne voulez rien rater des informations sur les concours 2023 ? >> Inscrivez-vous sur Concours 2023, j’anticipe avec le SE-Unsa :

Concours 2023, j’anticipe avec le SE-Unsa

- Prime d’attractivité dite prime Grenelle (mai 2021)

D’abord prévu pour les titulaires, le SE-Unsa a insisté sur la nécessité de ne pas oublier les agents contractuels. La première partie n’était que pour les indices les plus bas, nous avons bataillé et obtenu que la deuxième partie touche tous les agents.

- Aide à l’installation des personnels (août 2021)

L’Unsa a réclamé qu’elle soit accessible aux agents contractuels. D’abord débloquée uniquement pour la rentrée 2021, elle a ensuite été pérennisée grace à l’action de l’Unsa

- ISSR : discussion pour les contractuels

Nous avons été les seuls à demander le droit à l’ISSR pour les contractuels. L’administration réfléchit à revoir sa position.Pour rappel, lors des discussions avec le ministère au mois de juillet 2022, nous avons interpelé l’administration sur le fait que de plus en plus de contractuels signent des contrats de « remplaçant Â» avec une zone mais qu’ils ne sont pas éligibles à l’ISSR. L’administration et d’autres OS découvraient cette problématique.

 

Nos combats portent leurs fruits ! Sur les congés...

Depuis le 25 avril 2022 : Le congé sans rémunération pour élever un enfant est possible jusqu'aux douze ans de l'enfant. Il n’était possible que jusqu’au 8 ans de l’enfant

Le congé parental est désormais accordé par périodes de deux à six mois . Avant il ne l’était que pour de 6 mois

Le congé sans rémunération pour convenances personnelles est de cinq ans. Il n’était que de 3 ans.

Le congé de solidarité familiale et le congé de formation professionnelle sont ajoutés à la liste des congés à l'issue duquel le réemploi est obligatoire. Avant le réemploi n’était pas obligatoire.

Versement de l’indemnité compensatrice de congés payés en cas de démission ou d'impossibilité de prendre ses congés annuels pour raison de santé.