Mardi 13 février s'est tenu un groupe de travail sur les lignes directrices de gestion encadrant le mouvement intra de l'académie de Bordeaux. Ces lignes seront la base de la circulaire mouvement 2024.

Dates 2024 

Lors de ce GT nous avons obtenu les dates officielles du mouvement intra 2024 pour le second degré.

Ouverture du serveur MARDI 12 MARS 12 H

Fermeture                   JEUDI 28 MARS  12 H

Affichage  barème entre le 06 et le 22 mai avec contestation possible jusqu'au 17 mai.

Résultats                   MERCREDI 12 JUIN 2024 

Quelques modifications: 

TZR : la demande de changement de RAD devra se faire lors du mouvement par le biais d'une annexe en y formulant des préférences de type "communes".

PLP : 

• les PLP peuvent candidater sur des postes spécifiques académiques implantés en collège/lycée à la condition que le profil de poste le permette - En clair il faut que la fiche de poste indique qu'il est ouvert aux PLP.
• Application du décret n° 2022-909 permettant aux PLP d'exercer en collège ou lycée : la notion "avec leur accord" implique que le PLP est volontaire et donc l'application sera que dans le cas de mesure de carte scolaire, des compléments de service pourront être proposés aux PLP. Ces propositions se feront par les services des moyens avec les chefs d'établissement. Le SE-UNSA a insisté pour que les DHG des LP soient calculées sur les grilles 2024 pour permettre la création d'un maximum de poste. Nous savons que certaines DSDEN ne jouent pas le jeu sauf si les chefs d'établissement réclament ces heures réglementaires. 

Traitement des personnels à l'issus d'un CITIS (Congé pour invalidité temporaire imputable au service ) : les personnels en CITIS depuis plus d'un an pourront être contraints de libérer leur poste au-delà d'un an de situation en CITIS.  Sur ce point, le SE-UNSA a fortement protesté car le caractère temporaire du CITIS n'est pas compatible avec cette mesure. L'administration a consenti de l'appliquer avec discernement en fonction des situations et de la durée du CITIS.