1er degré : Bien qu'en hausse, la dotation ministérielle n'est pas à la hauteur.
Avec une dotation académique positive (+94 postes pour l'académie), la répartition des moyens entre département ne permettra pas à la fois de répondre aux priorités ministérielles et aux besoins identifiés sur le terrain pour chaque département :
Preuve que la dotation globale est insuffisante : l'augmentation des effectifs en Gironde est telle que ce département a absorbé la totalité des 94 postes créés plus 16 postes pris sur trois autres départements (-7 en Dordogne, -5 dans les Landes et -4 en Lot et Garonne). Pour la première fois depuis très longtemps, des postes sont supprimés dans trois des cinq départements de notre académie.
Evolution des effectifs Rentrée 2019 |
Nombre de postes Rentrée 2019 |
|
Dordogne | -600 | -7 |
Gironde | +713 | +110 |
Landes | -385 | -5 |
Lot et Garonne | -366 | -4 |
Pyrénées Atlantiques | +26 | 0 |
Académie | -612 | +94 |
Pour cette raison, lors du C.T.A. du 21 janvier, l'UNSA Education s'est prononcé contre la répartition des moyens 1er degré.
Résultats du vote :
Contre : UNSA Education, FSU et FO
Abstention : SGEN-CFDT
2nd degré : La grande tromperie.
Evolution des effectifs - Rentrée 2019
24 | 33 | 40 | 47 | 64 | Académie | |
Collèges | 67 | 1642 | 320 | 93 | 110 | 2232 |
Lycées | 29 | 420 | -51 | 13 | -14 | 397 |
LP | 40 | 162 | 30 | -15 | -11 | 206 |
EREA | 0 | 0 | 0 | 0 | / | 0 |
Total | 136 | 2224 | 299 | 91 | 85 | 2835 |
Evolution des heures d'enseignement - Rentrée 2019
24 | 33 | 40 | 47 | 64 | Réserve académique | Total | |
Heures supplémentaires en ETP | 4,1 | 26 | 4,4 | 2,3 | 1,2 | 12 | 50 |
Le Ministère tente un tour de passe-passe pour dissimuler la suppression de 2085 emplois au niveau national qu'il convertit en heures supplémentaires. Pour notre académie, la réalité est la suivante : ce sont en fait 66 postes supprimés qui sont transformés en heures supplémentaires.
Monsieur le Ministre, est-ce cela l'Ecole de la confiance ?
Les heures supplémentaires et les postes ce n'est pas pareil, ni pour les élèves, ni pour les professeurs. Ces mesures vont mettre encore un peu plus sous pression les établissements alors que les enseignants expriment leur opposition à la deuxième heure supplémentaire imposée, par l'intermédiaire de la pétition lancée par le SE-UNSA.
Signez la pétition : Non à la 2ème heure sup' imposée
Ce choix budgétaire est d'autant plus regrettable à un moment où les établissements devront mettre en oeuvre les réformes du lycée général et technologique et de la voie professionnelle. Pour les professeurs qui font déjà deux heures supplémentaires en moyenne, cet alourdissement de la charge de travail est considérable. Pour les élèves, ce sont bien des emplois du temps plus contraints qui seront inévitables.
L'UNSA Education s'est exprimé contre la dotation 2nd degré en CTA.
Résultats du vote :
Contre (UNSA Education, FSU et FO)
Abstention (SGEN-CFDT)
Il s'agit maintenant pour les Inspecteurs d'Académie de répartir les moyens qui ont été octroyés par le Recteur. Le plus dur reste à faire car de cette répartition dépendront les ouvertures ou fermetures de classes et des postes. Ces mesures seront discutées dans les Comités Techniques Départementaux qui se réuniront dans les prochains jours. Les représentants du SE-UNSA et de l'UNSA Education y prendront toute leur place dans le dialogue avec l'administration et seront exigeants pour faire entendre et reconnaître les besoins éducatifs de chaque territoire.
N'hésitez pas à nous appeler pour toutes questions liées à la DGH et à la répartition par discipline de votre établissement.
Vous trouverez ci-dessous la déclaration de l'UNSA Education au CTA du 21 janvier 2019.