[SE-UNSA BORDEAUX]

Hors classe ; Classe exceptionnelle ; Avancement ; Notations ; Congés formation

Classe exceptionnelle 2021

Article publié le vendredi 19 février 2021.

L'acte de candidature au grade de la classe exceptionnelle, qui avait été initialement prévu à titre transitoire, disparaît à partir de 2021.

Les agents remplissant la condition statutaire d’ancienneté d’échelon requise pour être éligibles au titre du premier vivier sont invités, par un message électronique via I-Prof, à vérifier, sur leur CV I-Prof, que les fonctions éligibles au titre du premier vivier qu’ils ont exercées au cours de leur carrière sont bien enregistrées par leurs soins et validées ou non par les services académiques.

En amont de la campagne d’avancement et jusqu’à la date de clôture figurant sur la circulaire académique, les agents peuvent compléter ces informations dans leur CV.

Si vous justifiez d'années accomplies dans des conditions d'exercice difficiles ou sur des fonctions particulières (éducation prioritaire, enseignement supérieur, tutorat des personnels stagiaires enseignants, formateur académique, etc), veillez notamment à renseigner avant le 10 mars 2021 l'onglet "fonctions et missions", pris en compte pour l'accès à la classe exceptionnelle.

Après vérification par les services compétents, les agents non promouvables à l’un ou l’autre vivier en sont informés par message électronique via I-Prof. 26 mars 2021

Ils disposent d’un délai de 15 jours à compter de cette notification pour fournir, le cas échéant, des pièces justificatives de l’exercice de fonctions ou missions éligibles au titre du premier vivier qui n’auraient pas été retenues par les services compétents soit au plus tard le 9 avril 2021

Tout moyen de preuve revêtant un caractère officiel (arrêté, état de ventilation de service, attestation d’un chef d’établissement par exemple) pourra être produit pour justifier de cet exercice.

Les services rectoraux informent les agents ayant transmis des pièces dans ce délai des suites données à leur recours et, le cas échéant, des motifs les conduisant à ne pas retenir les services

requis.

Qui est éligible ?

Premier vivier (80% des promus)
Tous les agents du 3^e au 6^e échelon de la hors-classe (pour les agrégés, à partir du 2^e échelon) et qui justifient de huit années de fonctions accomplies dans des conditions d’exercice difficiles (éducation prioritaire ; liste publiée au BO ) ou sur des fonctions particulières (directeur d’école ou chargé d’école, DCIO, directeur ou directeur adjoint de Segpa, directeur ou directeur adjoint départemental ou régional UNSS, conseiller pédagogique, maître formateur, formateur académique détenant le CAFFA ou ayant exercé avant 2015 en ESPE ou IUFM sur décision rectorale, référent auprès d’élèves en situation de handicap, affectation dans un établissement de l’enseignement supérieur (université, CPGE uniquement), tuteur de stagiaire.
Les fonctions peuvent avoir été accomplies de façon continue ou pas et sur une ou plusieurs fonctions.
Second vivier (20% des promus)
Sont éligibles à ce vivier, les agents ayant atteint, au 31 août de l'année de l'établissement du tableau d'avancement,
- au moins 3 ans d'ancienneté dans le 4ieme échelon de la hors-classe pour les professeurs agrégés
- au moins le 7ieme échelon de la hors classe pour les autres corps.

Le barème appliqué

C’est un barème national composé de :

l’appréciation finale du recteur ou du Dasen (Excellent-Très satisfaisant-Satisfaisant-Insatisfaisant) émis à partir des avis de l’IEN pour le premier degré et de l'IA-IPR et du chef d’établissement pour le second degré ;
l’ancienneté dans la plage d’appel.

Les évaluateurs primaires formuleront une appréciation littérale via I-Prof sur chacun des agents promouvables, au titre de l’un ou de l’autre vivier, du 6 avril 2021 au 27 avril 2021.

Ces appréciations littérales seront portées à la connaissance des personnels via I-Prof dans un calendrier qui sera précisé ultérieurement.

Accéder à la hors échelle de la classe exceptionnelle

Les personnels en classe exceptionnelle avec 3 ans d’ancienneté au 4^e échelon sont éligibles à l’accès à l’échelon spécial par liste d’aptitude. L’effectif de cet échelon est limité à 20% maximum de celui des membres du corps à la classe exceptionnelle. La promotion à cet échelon est assimilée à une promotion de grade. Un·e collègue promu·e à la classe exceptionnelle ne peut donc accéder à l’échelon spécial la même année que sa promotion. Cette promotion est soumise à l’avis du Dasen ou recteur.

L'avis du SE-Unsa

Pour le SE-Unsa, la mise en œuvre de la classe exceptionnelle représente un réel enjeu pour qu’un maximum de personnels puisse accéder à ce grade et, par conséquent, partir à la retraite avec une pension améliorée. Le SE-Unsa regrette que le ministère n’ait pas fait bouger les quotas entre les deux viviers ( 80 % - 20%) afin d’étendre l’accès à la classe exceptionnelle à un maximum de collègues.

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