Les PLP s’interrogent et s’inquiètent en entendant les déclarations du Président sur ce dossier et les discours de rentré de nos Proviseurs. Si la réforme annoncée est encore floue et brouillonne le dogme de « l’apprentissage qui résout tous les problèmes » est une nouvelle fois en marche.

Le SE-UNSA a interrogé le Recteur sur son projet de mise en œuvre concrète dans l’académie de la réforme annoncée de la Voie Pro. Pour l’instant aucune réponse, rien n’est préparé pour cette réforme encore floue.

 

La réforme de la Voie Pro voulue par le Président

L’audience du 19 septembre a été l’occasion de lui poser directement les questions concrètes concrètes que nous avons tous et qui peuvent nous concerner dès la rentrée 2023 :

• Concrètement quelles sections vont fermer dans l’académie ? Quelle reconversion pour les collègues ?
• Apprentissage, niveau Bac et pré Bac comment seront-ils mis en place dans l’académie ? Mixité des parcours ou mixité des publics ?
• Un espace de concertation spécifique à la réforme va-t-il se mettre en place dans l’académie ?
• Le doublement des périodes de formation des élèves est-il prévu dès la rentrée 2023 ? Y a-t-il un dialogue avec les organisations patronales locales pour le préparer ?
• Comment est financé la rémunération des jeunes ?

Monsieur le Recteur est ouvert au dialogue mais aucun groupe de travail spécifique n’est prévu.

Pour les autres questions il n’a pas de réponse et visiblement n’en sait pas plus que nous.

Cette situation est la même dans les autres académies.

On ne sait pas où on va mais on y va.

Rappelons nos mandats, en particulier la défense du statut de PLP, le refus de l’annualisation, de la mixité des publics au sein d’une même classe...

C’est aussi l’occasion d’affirmer nos convictions fortes pour nos jeunes. Les PLP forment des futurs professionnels compétents, capables d’évoluer, mais aussi des citoyens.

 

Baisse des dotations et difficultés pour rembourser les frais de stage aux familles

La baisse des BOP 141 et de la taxe d’apprentissage met des établissements en difficulté pour rembourser des frais de stage aux familles. La mutualisation entre les établissements des reliquats ne suffit pas. Comment faire ?

Il faut contacter Mme la Secrétaire Général de l’académie sur ce sujet.

Rentrée compliquée

Nous sommes conscients du gros travail fait par les agents de la Division des Personnels Enseignants 2d dg qui ont dû faire face à un manque de professeurs et à une réforme de la formation particulièrement complexe (stagiaires mi temps ou temps plein, contractuels alternants…).

Monsieur le Recteur explique qu’il n’y a pas eu de surchauffe dans les services. La densité du travail a été la même que l’année dernière.

Il manque actuellement l’équivalent de 32 postes. Il en manquait 28 l’année dernière à cette même date.

Nous signalons la dégradation des conditions de travail de nombreux TZR conséquence en grande partie de la réforme de la formation. Il a fallu trouver des supports pour les stagiaires et alternants.