Une augmentation de 3,5% du point d'indice a été réalisée en juillet 2022. Cette hausse est bien en-dessous des attentes des personnels et insuffisante par rapport à l'inflation.

Pour le SE-Unsa, une réelle revalorisation des rémunérations et des carrières dont dépend l'attractivité de la Fonction publique, en particulier pour nous les AESH,  est nécessaire et indispensable!

Une centaine de démission d'AESH cet été dans l'académie! Du jamais vu!

On manque de personnels partout! Une collègue de l'Aisne a qui on refuse depuis des années une augmentation de quotité et qui a trouvé un emploi à temps plein se voit imposer d'effectuer ses deux mois de préavis au risque de perdre cette oportunité.

La rémunération est le premier obstacle à l'attractivé de notre métier. 

Le Président parle de l'augmentation des personnels enseignants mais oublie les AESH! 

Inflation, prix des carburants, prix de l’énergie… Il est de plus en plus difficile de faire face. De nombreux collègues sont en situation compliquée, voire de précarité.

Retrouvez ci-dessous la grille des rémunérations pour les AESH et APSH au 1er juillet 2022.

Rappelons que nous demandons à ce que l'ensemble de la grille augmente lors des revalorisations successives du SMIC.