Alors que de nouvelles discussions se sont engagées cette semaine, et que des négociations commencent à l'Education Nationale, le SE-Unsa vous propose un nouveau point d'étape.

• Age pivot (ou âge d'équilibre selon les jours...) :

Le Premier Ministre a finalement fait le choix de retirer la mise en place de ce dispositif dès 2022 du projet de loi. Ce faisant, il exprime indéniablement une volonté d'apaisement de la situation et permet un retour à la table des négociations. Pour autant, la question du financement du système des retraites à moyen terme (et on parle bien bien du système actuel, avant toute mise en place d'une éventuelle réforme) n'est pas encore réglée puisqu'en cas de lours déficit de ce dernier, les salariés restent exposés à des réformes paramétriques telles qu'on les as connues ces dernières décennies (recul de l'âge légal, augmentation des cotisations, augmentation de la durée de cotisation,...). L'UNSA participera activement à ces débats sur le financement et y défendra ses solutions en dehors de celles qui visent à toujours faire porter le poids de ce financement par les salariés.

•  Pénibilité :

• Enseignants :

Les propos du ministre Blanquer sur France 2 jeudi soir n'ont  témoigné d'aucune avancée concrète. Les paroles quant à l'assurance du maintien de notre niveau de pension qui impose de fait une "revalorisation inédite" de notre rémunération sont les mêmes que celles prononcées il y a deux mois et qui avaient motivé le « coup de semonce » du 5 décembre. Par ailleurs, sa parole ne dispose plus d'aucun crédit parmi les enseignants après 2 années de "Chamboule-tout" à la tête de notre ministère. L'UNSA Education a été reçue ce lundi 13 décembre au soir pour aborder la revalorisation des enseignants.

Le SE-Unsa aborde les prochaines négociations en exigeant:

- une loi de programmation avec son enveloppe globale envisagée de 10 milliards d’euros bruts annuels à terme et la progression pour y arriver (seule condition pour une revalorisation suffisante au maintien de notre niveau de pension) ;

- que cette revalorisation se fera via des restructurations de grilles et des indemnités pérennes et qui concerneront tout le monde ;

- de travailler aux mécanismes de garanties des 100% de droits acquis ;

- le départ à date anniversaire pour les professeurs des écoles et la mise en extinction du corps des instituteurs.

En conséquence, le SE-Unsa académique soutient toutes celles et ceux qui souhaitent maintenir la pression en se mobilisant lors des journées d'action qui pourraient apparaitre dans les jours et semaines à venir (le SE-Unsa a déposé un préavis de grève national couvrant l'ensemble des enseignants grévistes pour tout le mois de janvier). Si les annonces concrètes du gouvernement n'étaient pas conformes à nos exigences, des journées de forte mobilisation, à l'image du 5 décembre, seront nécessaires.  Pour le SE-Unsa, un seul mot d'ordre: "Zéro perdant !"