Suite aux déclarations du premier ministre du mercredi 11 décembre et de Jean Michel Blanquer dans la foulée, nous pouvons dire que nous restons toujours dans le flou et que ce qui est moins flou n’est pas emballant...

côté enseignant :

 aucune annonce concrète sur le montant de la revalorisation ni sur la "montée en charge" de cette revalorisation

 revalorisation floue qui s’assortirait de "repenser les carrières et le métier", condition antinomique d’une stricte revalorisation (changer le statut a été fait il n’y pas longtemps)

côté général :

 âge "pivot" donc recul de l’âge de départ mais on ne veut pas l’admettre...

 système universel sauf que non

 les personnes né·e·s avant 1975 : non concernés (mais 64 ans aussi)

 les personnes né·e·s après 1975 : application partielle (et 64 ans aussi)

 les personnes entrant sur le marché du travail en 2022 (nos enfants et/ou nos élèves) : application totale de la super réforme.

C’est quand même dommage que seul·e·s les jeunes puissent en profiter ? Vu que c’est vachement bien ? Non ? Trouvez pas ?

Pour le SE-UNSA Amiens, il est hors de question de "redéfinir les ressources humaines de notre ministère" à l'occasion de la revalorisation.

D'abord, on revalorise sans condition, pour qu'on ne perde pas en retraite;

(Ensuite, si on veut redéfinir, c'est une autre histoire donc une autre négociation.)