Ce système est plus juste car proportionnel et sans seuil.
C’est aussi plus avantageux car la rémunération peut aller jusqu’à 1250 € (une heure supplémentaire).
Parce qu’ils ne font toujours pas partie du corps des certifiés, les enseignants d’EPS en sont privés !
Pour en savoir plus : consultez le dépliant explicatif
Pourquoi cette différence de traitement ?
Les enseignants d’EPS sont des enseignants comme les autres.
Avec le SE-Unsa,
j’exige l’application de cette pondération pour les enseignants d’EPS.
Pour signer la pétition cliquer sur le lien:
http://enseignants.se-unsa.org/En-EPS-on-veut-la-ponderation-aussi