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AESH : du nouveau pour la rĂ©munĂ©ration et l’Ă©valuation
Article publié le jeudi 22 juin 2017.
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Groupe de travail sur l’évaluation et la revalorisation des AESH de l’acadĂ©mie d’Amiensmercredi 17 mai 2017.

Ce groupe de travail, prévu depuis 3 ans, porte sur l’évaluation tous les trois ans des AESH qui donnera lieu à une revalorisation salariale par l’augmentation des points d’indices.

Normalement un tel groupe de travail doit se tenir dans toutes les académies.

Revalorisation salariale :

elle est de 6 points d’indice tous les trois ans jusqu’au maximum de l’échelle selon les modalitĂ©s suivantes pour l’acadĂ©mie d’Amiens (Aisne, Oise et Somme) :

 

Indice de référence

Indice majoré

Salaire net approché

10 363 1 368 € 

9

362

1 364 €

8

356

1 342 €

7

350

1 319 €

6

344

1 296 €

5

338

1 274 €

4

332

1 251 €

3

326

1 229 €

2 (nouvel indice de base)

320

1 206 €

 

Selon le rectorat, le passage des Ă©chelons se fera quasiment automatiquement.

Cette grille aurait du ĂŞtre appliquĂ©e depuis 2014. Un rattrapage aura donc mlieu pour les collègues ayant plus de trois ans d’anciennetĂ©.

Évaluation :

Elle se fait sur le lieu de travail ou proximité (circonscription par exemple) pendant le temps de travail.

 

Pour les CDD en première année il s’agira d’un entretien d’accompagnement.

 

Pour les CDD de plus de trois ans et les CDI elle aura lieu tous les trois ans.

 

Dans le premier degré l’évaluateur sera l’IEN de circonscription

Dans le second degré il s’agira du chef d’établissement et/ou l’IEN

 

L’agent sera averti une quinzaine de jours à l’avance.

 

Dans le second degré le chef d’établissement qui procédera à l’évaluation devra, le cas échéant, avoir pris contact avec les chefs d’établissement des deux années précédentes pour affiner l’évaluation sur les trois ans.

 

Les critères de la grille répondent aux attendus du décret et à ce titre il n’y a pas eu de modifications possibles (voir documents en pièce jointe en bas de page).

 

A noter : les missions et activitĂ©s des AESH et CUI chargĂ©s des missions de handicap viennent d’être prĂ©cisĂ©es dans le BO du 4 mai 2017 : http://www.education.gouv.fr/pid285/bulletin_officiel.html?cid_bo=115996

 

Si l’évaluation est négative il existe une rubrique qui permet à l’agent de faire des remarques en vu d’un recours. Surtout contacter le SE-UNSA

 

Les AESH en CDD passent en CDI au bout de 6 ans sans interruption de contrat de plus de 4 mois.

 

Dominique Paul Camus et Sandrine Jumeaux pour le SE-UNSA

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ALC