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Groupe de travail 2nde pro : 3ème rĂ©union
Article publié le jeudi 10 décembre 2015.
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La 3ème rĂ©union du GT ministĂ©riel sur la 2nde professionnelle avec les organisations syndicales a eu lieu le 2 dĂ©cembre. Ce GT est en lien avec le bilan de la rĂ©forme des lycĂ©esqui vient d’être lancĂ©. 

Les discussions ont essentiellement porté :

  1. sur la continuité de l’acquisition du socle commun de compétences, de connaissances et de culture en lycée
  2. sur les PFMP

1. Les Ă©lèves en lycĂ©e, dans le cadre de leur scolaritĂ© obligatoire, n’ayant pas acquis le socle (de fait non titulaires du DNB), doivent normalement poursuivre leur acquisition pour maĂ®triser le socle.

Pour permettre aux enseignants de s’appuyer sur les compĂ©tences du socle acquises au collège et assurer une continuitĂ© dans les acquis, le ministère propose :

  • en formation initiale, d’assurer la connaissance du socle par les enseignants de lycĂ©e professionnel,
  • en formation continue, de dĂ©velopper un parcours M@gistère (formation Ă  distance) sur le socle.

Afin de permettre un suivi des acquis de l’élève tout au long de sa scolaritĂ© obligatoire, le ministère souhaite mettre en place un outil informatique « simple Â» et utilisable de l’école au lycĂ©e.

Avis du SE-Unsa : La mise en Ĺ“uvre de ce dispositif ne doit pas engendrer une surcharge de travail. L’accompagnement et l’efficience des outils doivent donc ĂŞtre Ă  la hauteur de l’enjeu. Si l’outil « bilan des acquis Â» permet un positionnement des Ă©lèves, cela pourrait faciliter la mise en Ĺ“uvre d’un accompagnement personnalisĂ©.

2. Pour les premières PFMP, le ministère propose :

  • de donner plus de souplesse dans l’organisation des PFMP en seconde professionnelle, en levant la contrainte des trois semaines consĂ©cutives en seconde professionnelle.
  • de renforcer l’acquisition des codes du monde du travail en s’assurant qu’à la fin de la seconde professionnelle, chaque Ă©lève ait acquis les codes sociaux nĂ©cessaires Ă  une intĂ©gration rĂ©ussie en PFMP.
  • de renforcer le rĂ´le formateur de l’entreprise en mettant en Ĺ“uvre les moyens pour que l’entreprise se perçoive plus fortement comme un lieu de formation (et non d’accueil).

Les circulaires d’organisation des examens et du suivi des élèves PFMP devront êtres modifiées en conséquence.

Avis du SE-Unsa : Nous sommes favorables Ă  lever la contrainte de l’obligation des 3 semaines de PFMP consĂ©cutives. Nous sommes aussi favorables aux propositions suivantes sachant que ces pratiques sont dĂ©jĂ  largement dĂ©veloppĂ©es.

Pour le SE-Unsa, la nouvelle circulaire sur le suivi des Ă©lèves en PFMP devra :

 

 
 
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