L’augmentation du SMIC au 1er octobre dernier impacte la fonction publique puisque l’indice minimum de traitement a été relevé à l’indice 340.

Le premier échelon de la nouvelle grille des AESH était fixé à l’indice 335 par l’arrêté du 23 août dernier. Par conséquent tous les AESH classés à l’échelon 1 de la nouvelle grille (c’est-à-dire tous ceux qui dont le contrat en cours est leur premier CDD) sont impactés par l’augmentation du SMIC.

Deux solutions étaient possibles pour répondre à la nécessaire adaptation de leur rémunération qui de fait se trouve en dessous du SMIC : soit la mise en place d’une indemnité différentielle, soit la modification de l’indice dans la grille de rémunération. C’est cette dernière hypothèse qui a été choisie : un arrêté du 20 octobre modifie l’indice brut du premier échelon, faisant passer l’indice majoré de 335 à 341.

Pour les collègues encore à l'indice 335 et dont le reclassement dans la nouvelle grille n'a pas été fait (date limite fin novembre), les services verseront en octobre une indemnité pour compenser la hausse du SMIC. Il apparaitra donc encore l'indice 335 sur le bulletin de paie mais le salaire sera légèrement supérieur.