La DSDEN de l’Aisne met à jour cette année les entretiens professionnels des AESH. En effet, chaque agent doit en avoir un au moins tous les trois ans. Plusieurs collègues, avec 5 ans d’ancienneté n’en n’avaient jamais eu. Cette régularisation était nécessaire.

Attention car le compte rendu d’entretien peut avoir des conséquences lourdes :

- sur le changement d’indice,

- Sur le renouvellement ou pas du CDD de trois ans

- sur la CDIsation (au bout de 6 ans) ou la non CDIsation.

Généralement les choses se sont bien passées. Mais pas partout.

Le SE-UNSA demande au DASEN de l’Aisne  de mieux cadrer ces évaluations et que soient pris en compte l’ensemble des écoles ou établissements où l’agent intervient et pas une seule (comme cela a été le cas pour une de nos collègues).

 Nous demandons aussi, si nécessaire, que l’on regarde l’ensemble des services faits depuis la dernière évaluation ou depuis la signature du contrat s’il n’y a pas encore eu d’entretien. En effet, une de nos collègues, nouvellement nommée dans un établissement de l’Aisne a été évaluée uniquement sur ses services faits depuis 6 mois sans que l’on ne tienne compte du travail réalisé les années précédentes. C’est injuste et déloyal.

Le SE-UNSA a donc alerté lundi 14 juin par courrier l’Inspecteur d’académie de l’Aisne sur ce que nous estimons être un disfonctionnement.

Plusieurs d’entre nous ont en tête ce qui est arrivé à deux de nos collègues les deux dernières années. L’une, évaluée par un Chef d’établissement qui ne la connaissait que depuis un an, n’a pas eu de CDI. 

 L’autre a failli ne pas voir son contrat renouvelé. Là le SE-UNSA a pu intervenir à temps et une solution de compromis a été trouvée. Mais quel sentiment d’injustice !

Bref, les choses doivent être mieux cadrées et si Monsieur l'Inspecteur d'académie de l'Aisne ne répond pas, nous lui rappelerons nos demandes en audience.