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Tout savoir sur la hors-classe des certifiés, PLP, PEPS, CPE, PSY-EN
Article publié le mercredi 12 mai 2021.
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Avec le PPCR, tout agent doit pouvoir faire sa carrière sur deux grades, c'est-à-dire que celui-ci doit pouvoir accéder à la hors-classe sur une carrière complète.

1. Qui est promouvable à la hors-classe ?

Pour être éligible à la hors-classe au titre de la campagne 2021, il faut justifier de deux ans d'ancienneté à l'échelon 9 de la classe normale au 31 août 2021.

2. Comment est déterminé le barème de l'agent ?

a. L'appréciation de la valeur professionnelle.

Après le 3e RDV de carrière (échelon 9), le recteur a formulé une appréciation de la valeur professionnelle de l'agent, après avis de l'IPR et du chef d'établissement.

Quatre appréciations existent :

- Excellent  = 145 points

- Très satisfaisant = 125 points

- Satisfaisant = 105 points

- A consolider = 95 points

Cette appréciation constitue donc la première partie du barème de l'agent.

Attention ! L'appréciation formulée par le recteur est définitive !

b. L'ancienneté dans la plage d'appel.

A partir de la 3e année d'ancienneté dans l'échelon 9, l'agent prend 10 points par an.

Voici le tableau d'ancienneté dans la plage d'appel :

L'ancienneté dans la plage d'appel constitue donc la deuxième partie du barème de l'agent.

Le barème total de l'agent s'élève donc au maximum à 305 points.

3. Qui est promu ?

Les contingents de promotion sont fixés à 17%. La promotion intervient au 1er septembre et donne lieu à un reclassement. L'agent n'a aucune démarche à entreprendre, la promouvabilité à la hors-classe est automatique.

4. Le reclassement.

Le reclassement dans la hors-classe dépend de l'échelon de la classe normale et de l'ancienneté dans cet échelon auxquels est parvenu l'agent.

Voici le tableau de reclassement :

Les grilles de salaires: http://sections.se-unsa.org/amiens/spip.php?article1715

 
 
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