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Grève du 17 dĂ©cembre : communiquĂ© de presse de l’UNSA EDUCATION
Article publié le jeudi 12 décembre 2019.
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Retraites :
L’UNSA Éducation appelle à la grève et à la mobilisation
mardi 17 dĂ©cembre


L’UNSA Éducation a suivi avec attention les prises de parole du Premier ministre, du ministre de l’Éducation nationale qui étaient attendues et devenues urgentes. Si nous prenons acte de certaines avancées, elles restent insuffisantes et ne sont pas en mesure de répondre à l’inquiétude de l’ensemble des personnels qui se sont exprimé.e.s fortement le 5 décembre dernier par une mobilisation record.

Par conséquent, l’UNSA Éducation appelle à la grève et à la mobilisation pour réaffirmer sa détermination à obtenir du gouvernement que le projet du système universel des retraites qu’il porte, ne fasse aucun.e perdant.e quelque soit le métier, la filière, l’âge.

Le report de l’application de la réforme à la génération 1975, qui était demandé par l’UNSA, va permettre de donner le temps aux restructurations de carrières et aux revalorisations de produire leur effet pour ceux qui seront concernés.
De plus le bénéfice de 100% des droits acquis dans le régime actuel, avec une mesure spécifique pour ceux qui avaient une pension calculée sur les 6 derniers mois, va venir apporter une garantie pour celles et ceux qui ont déjà accompli une part significative de leur carrière.

Nous nous fĂ©licitons de l’engagement du maintien du niveau des pensions pour les enseignant.e.s et le fait qu’un calendrier nous ait Ă©tĂ© annoncĂ© pour de premières revalorisations dès 2021. Il n’en reste pas moins que l’enveloppe budgĂ©taire n’a pas Ă©tĂ© donnĂ©e. En outre, les diffĂ©rentes conditions de ces revalorisations n’ont pas Ă©tĂ© clarifiĂ©es, ajoutant un doute inacceptable sur d’éventuelles contreparties imposĂ©es.

L’UNSA Éducation, composĂ©e de 22 syndicats et reprĂ©sentant les personnels sur 7 pĂ©rimètres ministĂ©riels et dans le secteur privĂ©, rĂ©affirme Ă©galement qu’il est indispensable et urgent d’apporter des garanties aux autres personnels. Le gouvernement doit communiquer les simulations pour l’ensemble des catĂ©gories C, B, A et les contractuel·le·s. Nous serons particulièrement vigilants quant aux effets de cette rĂ©forme sur les plus faibles rĂ©munĂ©rations ainsi que celles dont la part indemnitaire est faible.

Le Premier ministre compte mettre en place, pour l’ensemble des salariés, un âge pivot de 64 ans en 2027 avec une montée en charge dès 2022.
Cette mesure financière est particulièrement punitive : dès 2022, les salariés âgés de 62 ans seront obligés de travailler quelques mois de plus sauf à se voir imposer un malus supplémentaire.
L’UNSA avait proposé que ne soient pas mêlées retraite universelle et mesures financières. Le gouvernement a fait le choix contraire et fait porter cet effort supplémentaire aux seuls salariés. Ce n’est pas acceptable pour l’UNSA.

En toute cohĂ©rence, l’UNSA Éducation qui n’était pas demandeuse de cette rĂ©forme continue d’agir pour l’ensemble des personnels en prenant toute sa part Ă  la fois dans les mobilisations et dans les nĂ©gociations. Dès aujourd’hui elle portera ses exigences au sein des ministères afin qu’une rĂ©elle concrĂ©tisation soit apportĂ©e Ă  nos revendications et aux attentes de nos collègues.

Ivry sur Seine, le 12 dĂ©cembre 2019,
Frédéric MARCHAND,
Secrétaire général de l’UNSA Éducation
0608624414

 

 

 
 
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