Suis-je éligible à un rendez-vous de carrière en 2019-2020 ?

Les collègues éligibles à un rendez-vous de carrière sont :

• Les collègues qui ont au 1er septembre 2019 entre « 1 jour » et « 12 mois » d’ancienneté dans l’échelon 6 (donc promus à l’échelon 6 entre le 1er septembre 2018 et le 31 août 2019),
• Les collègues qui ont au 1er septembre 2019 entre « 6 mois et 1 jour » et « 1 an et 6 mois » d’ancienneté dans l’échelon 8  (donc promus à l’échelon 8 entre le 1er mars 2018 et 28 février 2019),
• Les collègues qui ont au 1er septembre 2019 entre « 1 jour » et « 12 mois » d’ancienneté dans l’échelon 9 (donc promus à l’échelon 9 entre le 1er septembre 2018 et le 31 août 2019)..

Au plus tard 15 jours avant la date de l’inspection, les personnels sont informés du calendrier précis du rendez-vous de carrière par notification dans l’application SIAE (système d’information d’aide à l’évaluation) accessible depuis I-Prof et dans sa messagerie professionnelle.Le rendez-vous de carrière s’organise autour d’une inspection en classe ou en situation professionnelle suivie d’un ou deux entretiens professionnels avec l’inspecteur et/ou le supérieur hiérarchique.

Comment préparer son rendez-vous de carrière ?

En s’appuyant sur les documents mis à disposition par le Ministère (document de référence de l’entretien, grille d’évaluation, référentiel des compétences des enseignants), les enseignants ont la possibilité de préparer l’entretien en échangeant avec leur évaluateur (vous pouvez retrouver ces documents ici :Rendez-vous de carrière, le mode d’emploi

Nous proposons à nos adhérents une fiche conseil pour préparer leur entretien de carrière. Contactez-nous.

L’avis du SE-Unsa 
Pour devenir acteur de son évaluation et sortir d’une logique infantilisante,  le document préparatoire à l’entretien propose de produire un écrit réflexif sur son parcours professionnel et sa pratique pédagogique. Il permet ainsi de porter un focus sur un ou plusieurs points particuliers  choisis par l’enseignant.Ainsi, ces rendez-vous de carrière doivent être des moments d’échange sur les compétences acquises et sur les perspectives d’évolution professionnelle.Le SE-Unsa accompagnera les collègues pour la préparation de leur entretien.