La CAPA recours sur le temps partiel s'est déroulée le 12 avril permettant ainsi de rééxaminer certaine situations. On fait le point.

Chiffres et analyses.

• Pour la rentrée 2024, 500 demandes de temps partiel ont été acceptées par l'administration avec forte représentation en anglais.
• 40 de ces demandes étaient au titre de la retraite progressive. 39 ont été actées positivement par l'institution et un cas a été examiné par la CAPA permettant de satisfaire l'agent.
• 10 recours ont donné lieu à des échanges entre l'administration et les représentants des personnels.

50% ont pu aboutir, 20% sont en attente avant rééxamen afin de trouver une solution favorable, 30% ont été refusés malgrè le recours. Les demandes de ces derniers temps partiel l'étaient pour convenance personnelle (voyage et reconversion professionnelle.

L'avis du SE-Unsa.

Même si nous nous félicitons que cette CAPA a permis de réétudier favorablement la situation de certains agents nous regrettons que l'administration ne soit pas en mesure d'accepter toutes les demandes de temps partiel. Ce sujet est toujours questionnant. La fameuse nécessité de service. Pour les demandeurs, c’est davantage la nécessité de tenir qui est un indice qui devrait alerter notre institution. Les enseignants se sentent de plus en plus malmenés, maltraités et le temps partiel est une respiration nécessaire tout comme l'est le congé formation ou la mise en disponibilité. L'éducation nationale préfère un positionnement court termiste et bugétaire, incapable de comprendre que le ruissellement, c'est aussi un enseignant épanoui dans l'intérêt de la réussite scolaire de ses élèves.

Lorsque seulement 19% des enseignants conseilleraient ce métier à un proche, ça interroge

Lorsque 38% sont prêts à changer de métier, ça questionne.

En cette période où le manque d’enseignant est prégnant, refuser les temps partiels semblent être un palliatif mais est-ce un choix raisonnable ?

Pour le SE-Unsa, la réponse est NON! Notre président et nos gouvernants confondent les effets et la cause et oublient de parler  des vraies problématiques de notre profession, le manque de budget et d'attractivité.

Infos diverses.

• La campagne pour la classe exceptionnelle débute le 22 avril et prendra fin le 31 mai.
• La publication des résultats des accélérations de carrière 6ème et 8ème se fera prochainement dans un bulletin académique.