Faisons le point sur l'entretien professionnel car ce rendez-vous de carrière va prochainement concerner un partie d'entre vous.

L'entretien professionnel est un rendez-vous de carrière, le moment d'aborder les besoins en formation et accompagnement.

C'est un temps réflexif concernant son métier. Ce n'est pas une "inspection" dans la classe.

Cet entretien a lieu tous les 3 ans; il sera proposé aux AESH dont les contrats sont susceptibles d'évoluer : renouvellement de CDD ou passage en CDI.

Cela peut être aussi le moment d'informer de son souhait de se voir proposer un CDI.

L'évaluation annuelle renseignée par les directeurs voire les enseignants n'a pas le même impact.

Cet entretien est mené par l'IEN dans le premier degré, par le Chef d'Etablissement dans le second degré.

Cet exercice fait bien partie de leurs missions.

Il porte généralement sur la connaissance des enfants et les adaptations mises en place, les relations avec les équipes pédagogiques, les missions, les demandes en matière de formation, le projet professionnel à court et long terme

Un courrier a été envoyé (ou le sera très prochainement)  à ces personnels et aux intéressés.

Certains évaluateurs proposent un questionnaire préalable à l'entretien ; ce serait une sorte d'auto-évaluation.

D'autres peuvent aussi demander l'avis du directeur/principal/proviseur ou coordo PIAL.

C'est très variable...

Que disent les textes ?

 la dernière circulaire