• Quelles sont les conditions de recrutement ?

Si vous souhaitez postuler à un poste d’assistant d’éducation (AED), il vous faut remplir certaines conditions. Vous devez être titulaire soit du baccalauréat, soit d’un titre ou d’un diplôme équivalent (niveau IV), soit avoir acquis une expérience d’au moins trois ans dans le domaine de l’aide à l’intégration scolaire des élèves handicapés.

• Comment faire acte de candidature ?

Pour faire acte de candidature, vous devez vous inscrire sur le Système d’information des Agents Temporaires de l’Education nationale (SIATEN) https://bv.ac-aix-marseille.fr/siaten/jsp/login.jsp.

Sur cette application internet, vous devez préciser :

• les fonctions que vous souhaitez postuler.
• Vos vœux géographiques (par département, le cas échéant par bassin d’éducation et de formation).
• Le type d’établissement que vous demandez.
• Les éléments d’information concernant votre situation personnelle.

• Comment sera traitée ma candidature, une fois que je l'aurai enregistrée sur SIATEN ?

Une fois enregistrées par les services académiques, les candidatures répondant aux critères fixés par la réglementation sont communiquées aux établissements. En dernier ressort, il appartiendra aux chefs d'établissement de fonder leurs décisions de recrutement, compte tenu de la priorité accordée aux étudiants boursiers, sur la capacité des intéressés à satisfaire les besoins de l'établissement  et à remplir les fonctions proposées. Pour cela, ils sont amenés à prendre contact personnellement avec les candidats.

• Quelle seront la nature et la durée de mon contrat ?

Les assistants d’éducation sont recrutés dans le cadre d’un contrat de droit public à durée déterminée. Ce contrat écrit précise les missions qui leur sont confiées

Les contrats des assistants d’éducation sont conclus pour une durée maximale de trois ans, renouvelables dans la limite d’un engagement maximal de six ans.

Les contrats d’une durée inférieure peuvent correspondre à des situations particulières liées à l’organisation et à la situation de l’établissement ou aux contraintes des candidats aux fonctions.

 Lorsque l’assistant d’éducation exerce ses fonctions dans plusieurs établissements ou écoles, le contrat précise également les établissements ou écoles où il effectue son service, ainsi que les fonctions qu’il y exerce et la quotité de service.

ATTENTION : Lisez bien votre contrat avant de le signer !

Vous êtes recruté sur la base d’un contrat de droit public, il n’obéit donc pas au Code du travail. Il faut vous assurer que toutes les conditions vous conviennent. Prenez bien le temps de lire votre contrat car il sera l’élément de référence pendant toute votre période d’activité ! Un exemplaire doit vous être remis dès sa signature.

Il doit mentionner avec précision :

• Vos coordonnées.
• Le (ou les) lieu(x) d’exercice.
• Votre fonction.
• Votre rémunération.
• Vos missions (si l’accompagnement éducatif fait partie de votre temps de service, cela doit être clairement mentionné).
• La date de début et de fin de votre contrat (souvent les contrats sont d’une durée d’un an, au maximum 3 ans, renouvelable dans la limite de 6 ans).
• La quotité de travail : 1607h annuelles pour un temps de travail sur une période de 39 à 45 semaines, à définir la signature du contrat et vous pouvez bénéficier d’un crédit d’heures pour formations de 200 h pour un temps plein.
• La période d’essai : elle dépend de la durée prévue de votre contrat (en cas de renouvellement de contrat dans le même établissement, il n’y a pas de nouvelle période d’essai).
• Vos congés annuels pris en période de vacances scolaires. Vous avez des journées administratives à effectuer : une semaine en juillet et une semaine en août.

Pour le renouvellement du contrat, l’administration doit respecter un délai de prévenance par voie postale. Celui-ci dépend de la durée du contrat effectué (pour plus d’infos, nous contacter).

• Qui sera mon employeur ?

En application du premier alinéa de l’article L. 916-1 du code de l’éducation, les assistants d’éducation sont recrutés par les établissements publics locaux d’enseignement (collèges, lycées, EREA, ERPD) ainsi que par les établissements nationaux d’enseignement du second degré relevant du ministère chargé de l’éducation. Les collèges et les lycées, établissements publics locaux d'enseignement (EPLE), dotés de la personnalité morale, sont les employeurs des assistants d'éducation. Le chef d'établissement qui représente l'EPLE procédera à votre recrutement et signera votre contrat.  Toutefois, les assistants d'éducation AVS-i seront recrutés par les inspecteurs d'académie qui sont signataires des contrats.

• Sous l’autorité de qui exercerai-je mes fonctions ?

En tant qu’assistant d’éducation, vous allez intervenir soit dans un établissement, soit dans une ou plusieurs écoles. Vous exercerez alors vos fonctions sous la direction des autorités chargées de l’organisation du service.  Lorsque le contrat prévoit que l’assistant d’éducation exerce ses fonctions exclusivement dans l’établissement qui l’a recruté, c’est le chef de cet établissement qui est l'autorité fonctionnelle d'emploi.

Il en va différemment lorsque, eu égard à la définition du service de l’intéressé dans le contrat, le chef de l’établissement employeur n’est pas l’autorité responsable de l’organisation du service de l’assistant.C'est notamment le cas pour les activités exercées par l’assistant d’éducation dans les écoles ou établissements distincts de l’établissement de recrutement. Le responsable de l’organisation du service est alors autorité fonctionnelle d’emploi, par substitution au chef de l’établissement recruteur et pour la durée des activités en cause. Il en va de même lorsque les assistants d'éducation participent, en complément des missions pour lesquelles ils ont été recrutés, à des activités organisées par les collectivités locales.

• Puis-je concilier mes fonctions d’AED et la poursuite de mes études ?

En fonctions des études que vous suivez, votre temps de service en tant qu’assistant d’éducation peut être adapté. Les assistants d’éducation étudiants peuvent se voir offrir un emploi à mi-temps. La durée de service peut être aussi réduite par l’attribution d’un crédit d’heures (les assistants d’éducation en formation universitaire ou professionnelle peuvent en bénéficier ; son volume annuel est de deux cents heures maximum pour un temps plein). Par ailleurs, les assistants d’éducation peuvent bénéficier d'autorisations d'absence pour la préparation et le passage des examens et concours, donnant lieu à compensation dans le cadre de l'annualisation du temps de travail.

• Quelle sera ma rémunération ?

Vous êtes rémunéré à l’indice majoré 309 soit environ 1170 euros nets. Peuvent s’y ajouter l’indemnité de résidence et le supplément familial de traitement. Attention, votre première paie est souvent constituée d’un acompte représentant 80 % du salaire brut. Elle fait l’objet d’une régularisation le mois souvent. Votre bulletin de salaire vous sera envoyé 1 mois et demi après le virement de votre première paie. Si vous exercé la fonction d’accompagnement éducatif, les heures que vous faites sont soit comprises dans votre temps de travail, soit payées sous forme de vacations au taux horaire de 15,99 €.