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Article publié le dimanche 7 septembre 2014.

Salaires

Les tableaux présentés peuvent permettre à chacun de vérifier son traitement. Le net approché tient compte des retenues, y compris la cotisation MGEN. La diversité des situations individuelles est telle (qu'il s'agisse de l'indemnité de résidence, du supplément familial de traitement, ou bien des diverses primes, indemnités, heures supplémentaires...) qu'il est difficile de donner, au centime près, pour chacun, la somme à payer qui figure au bas de son bulletin de salaire ou de pension.

La base indiciaire au 1er juillet 2010 fixe la valeur annuelle brute du point d'indice majoré à 55,5635 € soit 4,6303 € par point et par mois.

Le traitement indiciaire s'obtient en multipliant l'indice correspondant à l'échelon détenu dans le corps d'appartenance par la valeur indiciaire du point.

Le traitement indiciaire à compter du 1^er janvier 2014 :

Pour savoir quand je vais être payé en 2014, c'est ici.

Le supplément familial de traitement (SFT) est ouvert en fonction du nombre d'enfants à charge, à raison d'un seul droit par enfant (sont considérés comme enfants à charge tous les enfants légitimes, naturels ou reconnus à la charge de l'allocataire).

Lorsque les deux membres d'un couple assument la charge du ou des mêmes enfants, le bénéficiaire est celui d'entre eux qu'ils désignent d'un commun accord.

En cas de divorce, de séparation des époux ou de cessation de vie, le SFT est calculé au prorata du nombre d'enfants à la charge de chaque bénéficiaire.

Le SFT comprend un élément fixe et un élément proportionnel.

	Elément fixe	Elément proportionnel
1 enfant	2,29 €	0 €
2 enfants	10,67 €	3% du traitement mensuel brut
3 enfants	15,24€	8% du traitement mensuel brut
Par enfant en plus	4,57 €	6% du traitement mensuel brut

Il ne peut être :

inférieur au supplément familial de traitement afférent à l'indice majoré 448
supérieur au supplément familial de traitement afférent à l'indice majoré 716.

Le supplément familial de traitement suit, en principe, le sort du traitement principal (il est réduit dans les mêmes proportions que celui-ci en cas de travail à temps partiel, sans pouvoir être inférieur au taux plancher).

En cas de congé à demi-traitement pour raison de maladie, le supplément familial de traitement est versé en totalité.

Pour le SE-UNSA, une revalorisation du taux du SFT pour un enfant s'impose. Plus généralement, le montant du SFT ne devrait plus être lié à la situation indiciaire, donc ne plus être fonction du traitement.

Les primes

L’ISOE ou Indemnité de Suivi et d’Orientation des Elèves.

Elle est composé d’une part fixe (1 199,16€ soit 99,93€/mois) qui est versée proportionnellement à ta quotité de service (50% pour un mi-temps). La part variable est versée aux professeurs principaux en fonction de la classe qu’ils ont en responsabilité.

A noter que les CPE ont seulement 1 104,12€ et les professeurs documentalistes 583,08€

La prime d’entrée dans le métier

Elle est de 1500€ que l’on touche l’année de sa titularisation. Elle est versée en deux fois (novembre et mai)

La Prime ZEP

Elle est versée mensuellement et calculé en fonction de sa quotité de service. Son montant est de 1155,60€/an.

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