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Retraites : les propositions de l’Unsa
Article publié le jeudi 17 juin 2010.
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Pour garantir nos retraites l’Unsa fait 7 propositions.



Le système par répartition

1 - Les générations d’actifs cotisent pour acquérir le droit à une retraite future proportionnelle à leur salaire.

2 - Les générations d’actifs cotisent pour financer les actuelles retraites.

C’est un principe de solidarité intergénérationnelle.



Financer les retraites : les 7 propositions de l’UNSA

1- Remettre en cause la loi TEPA : ( suppression du bouclier fiscal et de l’exonĂ©ration des heures supplĂ©mentaires)
= 1, 2 milliard d’euros de recettes supplémentaires pour les retraites

2- Mettre fin aux exonérations de charges sociales non compensées
= 1, 2 milliard d’euros

3- Taxer les stocks-options, l’intĂ©ressement et la participation : rapprocher le forfait social sur l’intĂ©ressement ( 4% aujourd’hui) du taux de cotisation patronal
= environ 1 milliard d’euros

4- Augmenter la CSG d’un point : augmenter la CSG, c’est aussi faire participer les revenus des capitaux Ă  la solidaritĂ©, la recette pouvant ĂŞtre rĂ©partie entre l’assurance maladie et les retraites.

5- Rendre effective l’augmentation de 0,3 point de la cotisation vieillesse.

À elles seules, ces mesures produiraient de l’ordre de 10 milliards d’euros.

6- Reconsidérer les 30 milliards d’euros d’exonérations de charges sociales compensées par le budget de l’Etat, sur la base d’une évaluation sérieuse de leur efficacité en matière d’emploi.

7- Renforcer la croissance et l’emploi pour garantir les retraites. Des salariés plus nombreux et des revenus plus élevés ne peuvent que réduire l’intensité des efforts financiers de chacun.

L’UNSA demande Ă©galement que des mesures spĂ©cifiques soient prises pour :

- Augmenter l’activité des femmes en leur permettant de mieux concilier vies professionnelle et personnelle

- Assurer l’égalité salariale entre femmes et hommes.

 

 
 
 
 
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