Un bulletin académique est paru qui concerne spécifiquement les AESH.

Normalement, c'est le texte national qui s'applique...

- Le point le plus important (en page 8) concerne l'organisation du temps de travail. Il laisse entendre que les sorties scolaires hors temps scolaire et la participation aux dispositifs Ecole ouverte, stage de réussite... appartiennent aux heures connexes/invisibles. Or, il s'agit bien du temps d'accompagnement de l'élève sur la base du volontariat.

- autre sujet (signalé en page 5) : l'entretien professionnel. Le guide académique oublie de préciser que "l'entretien doit être mené par l'IEN ou le Chef d'Etablissement pendant le temps de service et sur le lieu d'exercice".

- en cas de service partagé entre 2 établissements, le temps de déplacement n'est pas du temps d'activité connexe. Le guide national indique : "votre emploi du temps doit prendre en compte les temps de transport entre les 2 établissements".

Et maintenant voici les points qui mériteraient d'être précisés : 

- dans la partie "accidents de travail", il est question du "temps complet" des personnels sans que l'on sache de quelle quotité il s'agit...

- les "autorisations d'absence de droit" ne font pas mention des 12 jours annuels de stages de formations syndicales

- le nombre de jours octroyés pour la garde d'enfants malades selon les quotités (54, 62 ou 82 %) n'est pas clairement précisé.

- le rôle du médecin du travail est assez abrégé alors qu'il semble important de noter que le médecin "conseille le service de gestion des ressources humaines dans ses missions d'accueil des personnes en situation de handicap ou de reclassement".

- le temps de travail supplémentaire en cas de cumul d'activités ne doit pas dépasser 48h/ semaine ou 44h en moyenne sur une période de 12 semaines.

Des précisions ou rectifications s'imposent sans quoi les missions et les droits  des AESH s'en trouveraient encore plus dégradés.

Vous pouvez retrouver les 2 guides en intégralité ci-dessous :