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Congé de Formation Professionnelle (CFP)
Article publié le samedi 15 décembre 2018.
Titulaires et non-titulaires (enseignants, CPE, Psy-EN, AED et AESH ) ont droit au congé de formation professionnelle. La campagne d'inscription au titre de l'anée 2019-2020 était ouverte jusqu'au jeudi 12 novembre 2018 inclus.
Quelles conditions remplir ?
Pour les titualires : justifier de trois années à temps plein de services effectifs dans l'administration.
Pour les titualires : justifier de trois années à temps plein de services effectifs dans l'administration.
Pour les non titulaires : justifier de trois années à temps plein de service effectif, dont 12 mois au moins dans l'administration à laquelle est demandé le congé de formation.
Pour quelles formations ?
Pour quelles formations ?
-
Uniquement pour des formations organisées par un établissement public de formation ou d’enseignement ou par des organismes de formation conventionnés par l’administration. Les candidatures pour le CNED sont recevables, sous réserve qu’une attestation de suivi des cours ou de renvoi des devoirs puisse être délivrée, et de fournir le moment venu les justificatifs exigés.
- Les CFP ne sont pas accordés automatiquement. Les demandes sont examinées en commission, au regard de critères déterminés localement, propres à chaque académie.
Quelle durée ?
Le congé de formation professionnelle est le plus souvent attribué pour une année scolaire, de début septembre à fin juin, mais d’autres durées sont possibles, notamment plus courtes.
Quelle rémunération ?
Une indemnité mensuelle forfaitaire est versée. Elle est égale à 85% du traitement brut.
Le CPF est-il interruptif pour l’éligibilité au CDI ou aux concours internes ?
Non. C’est un congé règlementaire, et le CPF est considéré comme une position d’activité.
Le congé de formation professionnelle est le plus souvent attribué pour une année scolaire, de début septembre à fin juin, mais d’autres durées sont possibles, notamment plus courtes.
Quelle rémunération ?
Une indemnité mensuelle forfaitaire est versée. Elle est égale à 85% du traitement brut.
Le CPF est-il interruptif pour l’éligibilité au CDI ou aux concours internes ?
Non. C’est un congé règlementaire, et le CPF est considéré comme une position d’activité.
Après le CFP
L’obtention d’un CFP vous engage à accomplir postérieurement à la formation une période de services effectifs auprès du ministère de l’Education Nationale. Attention, si vous refusez cet engagement, vous serez redevable des dépenses afférentes à la formation suivie, ainsi qu’au montant de la rémunération perçue pendant le congé.
L’obtention d’un CFP vous engage à accomplir postérieurement à la formation une période de services effectifs auprès du ministère de l’Education Nationale. Attention, si vous refusez cet engagement, vous serez redevable des dépenses afférentes à la formation suivie, ainsi qu’au montant de la rémunération perçue pendant le congé.
Les CAPA qui examinent les demandes de Congé de Formaiton Professionnelle se réuniront aux dates suivantes :
- PsyEN/PEPS : le jeudi 10 janvier 2019
- Certifiés : le mardi 15 janvier 2019
- PLP : le vendredi 25 janvier 2019
- CPE : le mardi 15 janvier 2019
- Agrégés : le lundi 12 mars 2019
Barème de classement des candidatures
Trois critères sont pris en compte : l'âge (au 31 août 2019), l'échelon (au 31 août 2018) et l'antériorité de la demande : voir les annexes du bulletin académique (titulaires et non-titulaires).
À égalité de points, la personne la plus âgée passe en premier dans le barème.
Vous pouvez remplir le formulaire ci-dessous si vous souhaitez que nous assurions le suivi de votre demande de CFP :
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