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AED/AESH et chèques vacances : fin d’une injustice !
Article publié le jeudi 24 mars 2016.
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Tous les agents publics, titulaires ou non, recrutĂ©s sur le budget de l'État ou non peuvent prĂ©tendre aux chèques vacances. Il Ă©tait auparavant difficile pour les agents recrutĂ©s par un EPLE d'y avoir droit. L'arrĂŞtĂ© du 22 dĂ©cembre 2015 relatif Ă  l'action sociale redĂ©finit clairement les bĂ©nĂ©ficiaires et met donc fin Ă  une inĂ©galitĂ© de traitement. Le SE-Unsa se rĂ©jouit de cette remise Ă  niveau.

Les chèques-vacances : qu'est-ce que c'est exactement ?

C'est une prestation instaurée en 1983 en partenariat avec l'ANCV(*), destinée à l'aide aux loisirs et aux vacances. Le chèque-vacances est un moyen de paiement qui permet de financer un large éventail d'activités culturelles et de loisirs.

Il est composé de deux parts : une participation de l'agent qui constitue son épargne et une participation de l'État, sous forme d'une bonification de cette épargne.

Le taux de bonification applicable à chaque agent est déterminé en fonction de son revenu fiscal de référence (RFR) et du nombre de parts fiscales du foyer.

Cette bonification est actualisée annuellement par circulaire du ministre chargé de la Fonction publique.

Il existe plusieurs tranches de bonification : 25 %, 20 %, 15 % et 10 %.

Les agents handicapés en activité, remplissant les conditions d’attribution de la prestation, bénéficient d’une majoration de bonification accordée par le FIPHFP à hauteur de 30 %.

En ces temps de pouvoir d'achat contraint pour les agents de l’État et de surcroĂ®t pour les prĂ©caires, le chèque-vacances apparaĂ®t bien plus qu'un simple avantage social. Permettant de partir en vacances Ă  moindre coĂ»t,  il est gage de sĂ©curitĂ© pour les bĂ©nĂ©ficiaires. Cerise sur le gâteau : le pouvoir d’achat supplĂ©mentaire que reprĂ©sentent les chèques-vacances est non imposable !

Pour consulter le site officiel des chèques-vacances, cliquez ici

Le SE-Unsa continuera d'exiger la mise Ă  niveau de toutes les prestations sociales ( ex CESU garde d'enfants) pour tous les collègues, quel que soit leur contrat.

(*) Association nationale des chèques-vacances

 
 
 
 
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