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Les changements du 1er janvier 2015 portant sur le cumul emploi/retraite, l’handicap et les aidants familiaux
Article publié le mardi 13 octobre 2015.
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• Cumul emploi/retraite : Les règles sont modifiĂ©es, les futurs retraitĂ©s devront avoir cessĂ© toutes leurs activitĂ©s rĂ©munĂ©rĂ©es au moment de prendre leur retraite. Une attestation leur sera demandĂ©e.

S’ils reprennent un travail par la suite, leurs cotisations sociales ne leur permettront pas d’acquérir de nouveaux droits.

Un plafonnement des revenus (pension / salaire) est désormais appliqué quel que soit l’employeur, privé ou public. Le cumul intégral reste possible en cas de retraite sans décote, à taux plein.

Pour en  savoir plus : consultez l'article sur le site de l'UNSA-FP

• Handicap : pour bĂ©nĂ©ficier d’un dĂ©part Ă  la retraite anticipĂ©e, le taux d’incapacitĂ© permanente doit ĂŞtre de 50% minimum (contre 80% prĂ©cĂ©demment) ou obtenir la reconnaissance de travailleur handicapĂ© avant le 31 dĂ©cembre 2015 auprès de la MDPH.

• Aidants familiaux : pour qu’ils bĂ©nĂ©ficient de la nouvelle majoration de durĂ©e d'assurance, le taux de handicap de la personne aidĂ©e doit ĂŞtre de 80 % minimum.

Tous ces éléments ne s’appliquent pas aux retraités actuels.

 
 
 
 
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