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L’ISOE pour tous les CPE : un gain du SE-Unsa !
Article publié le lundi 6 octobre 2014.
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L'indemnité forfaitaire CPE a vécu. Elle sera remplacée en septembre prochain par l'ISOE perçue jusqu'alors par les seuls enseignants du 2nd degré.

Pour le SE-Unsa, il s'agit d'une avancée à plus d'un titre.

  • Alors que l'indemnitĂ© forfaitaire n'Ă©tait pas clairement identifiĂ©e, l'intitulĂ© de l'ISOE correspond mieux au travail de suivi et d'orientation que nous menons au quotidien. Ce changement de nomenclature renforce symboliquement nos liens avec les enseignants qui sont des partenaires privilĂ©giĂ©s des personnels d'Ă©ducation.

  • Sur le plan financier, le gain est Ă©valuĂ© Ă  100 euros de plus par an (part fixe de l'ISOE) : pas Ă©norme mais toujours bon Ă  prendre !

  • Concernant le temps de travail, le versement de l'ISOE n'aura pas pour consĂ©quence l'obligation de participer Ă  davantage de conseils de classe qu'aujourd'hui.

Enfin, syndicalement, le combat continue ! Nous porterons dĂ©sormais notre revendication sur la part variable de l'ISOE qui permettrait de valoriser nos champs de compĂ©tences (internat, projets CESC,  animations FSE...).

 

 
 
 
 
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