Ce vendredi 3 février, nous avons eu l’occasion d’échanger avec des représentants de la MGEN sur un certain nombre de sujets.

Tout d’abord l’Action Sociale, dispositif qui est maintenant inclut dans toutes les offres de la MGEN. Il faudra néanmoins que les collègues qui souhaitent en bénéficier constituent un dossier et fassent une demande auprès de l’organisme. Cette demande se fait directement en ligne sur l’espace personnel de l’assuré.

Ensuite, c’est un comité d’action sociale qui attribuera l’aide et définira le montant de cette dernière. L’an dernier, à l’étranger, ce sont 34 personnes qui ont pu bénéficier de ces aides (3 aides non remboursables et 31 aides au titre de soins coûteux).

Cette année, le budget de l’action sociale à l’étranger sera considérablement augmenté puisqu’il sera multiplié par un peu plus de 10, atteignant les 130000 euros de budget.

Ce dispositif d’Action Sociale étant relativement méconnu des collègues, nous avons demandé à la MGEN s’il était possible d’adresser une communication à l’attention des personnels concernés pour présenter à nouveau ces possibilités d’aides.

Nous avons également abordé la hausse du prix des cotisations dans le contexte actuel économique que nous traversons tous. La hausse sera contenue, et ne sera que de 2% maximum. Les augmentations seront de plus différenciées en fonction des âges et des « consommations » (remboursements). Les offres jeunes, quant à elles, ne connaitront aucune augmentation.

Enfin, nous avons mentionné les difficultés qui nous étaient remontées directement du terrain. La première concerne les indemnités journalières en cas d’absence dépassant 90 jours. En effet, certains collègues avaient rencontré des difficultés pour percevoir le bon montant de ces indemnités à cause de la prise en compte de l’ISVL alors que c’est une indemnité. Ce problème semble maintenant résolu. Néanmoins, la MGEN réfléchit à un autre mode de calcul (forfaitaire) pour simplifier le versement de ces indemnités.
Ensuite, nous avons abordé le cas des rapatriements sanitaires. Ce n’est pas la MGEN qui traite directement ces dossiers, c’est un partenaire, IMA (inter Mutuelle Assistance) qui fournit l’assistance, les possibilités d’hospitalisation et le cas échéant un rapatriement en France. Ce dernier n’est donc pas automatique, IMA va d’abord chercher des solutions d’hospitalisation sur place ou dans des pays limitrophes, et ce n’est qu’en dernier recours qu’elle pourra proposer le rapatriement en France.

D’autres rencontres seront prévues au cours de l’année, ne vous tiendrons informés de l’avancée de certains dossiers comme la Protection Sociale Complémentaire.