Ce mardi 4 juillet s’est tenue la réunion fixant le barème ISVL du mois …. d’avril. Malheureusement le retard s’accumule, le barème de janvier vient tout juste d’être publié, et nous commençons à peine les travaux pour l’actualisation du barème d’avril. L’AEFE va tenter de « rattraper Â» ce retard en programmant le plus tôt possible la prochaine réunion pour la définition du barème de juillet. Pour cela, il faudra malgré tout que la Direction du Budget valide ce barème d’avril.

Nous sommes également revenus sur le barème de janvier. Comme nous vous le disions, il vient d’être publié avec plus de 6 mois de retard, occasionnant des rattrapages, parfois importants, pour certains collègues. En accord avec l’Agence Comptable Principale, la DRH a proposé, comme le réclamait l’UNSA, de proposer des modalités de régularisation qui n’impactent pas trop les personnels (proposition d’un échéancier sur 3 mois). Il avait également été demandé que les rattrapages ne dépassent pas 20% du traitement, ce qui a été confirmé par l’Agence.

Pour en revenir au barème d’avril, l’enveloppe est légèrement en baisse, de l’ordre de 600 000 euros, à cause de l’effet change/prix négatif. Rappelons que l’enveloppe de référence se situe autour de 53 millions d’euros.

Pour ce barème nous nous sommes essentiellement concentrés sur les pays qui auraient dû connaitre une hausse de leur ISVL mais qui se retrouvent en négatif à cause de cet effet change/prix. Pour cette raison, il a été décidé de « protéger Â» l’Indonésie, la Colombie, l’Argentine et la Chine (Pékin et Shanghai).  Nous rappelons que nous sommes limités à 5 zones par groupe de travail consacré à la réactualisation du barème.

L’équipe du SE-Unsa Hors de France